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第89章 希望不要开价太狠（第2页）

看似全公司都很努力，其实真正有效的工作非常有限，整个公司陷入无限内耗。

因为老板只能看到员工是否加班，很难看到哪个员工对公司的价值最高。

而这一切都能使用智能管理系统来解决，哪怕再复杂的工作，系统都能帮助量化，评估工作价值，甄别出最有价值的员工出来。

这也是为什么马老板和蔡总，看完这套系统的介绍，如此激动的原因。

有了这套系统，能解决很多大企业病，高层对公司的战略指挥如臂指使。

当然，以后公司发展不好，也不能随便说员工差，因为和高层的决策能力有很大的关系，员工不用背这个锅。

“杨总，你们打算如何卖这套系统？”

蔡总赶紧问道。

“暂时还没有制定一个标准，应该和企业员工人数或企业规模有关，而且是按年或按月收取服务费，不是一口价。”

杨乾解释道。

蔡总听到这话，就明白肯定不便宜。

天权技术公司的产品销售策略，他们也是研究过的，总之就是突出一个字“贵”

，但又让人觉得贵有贵的价值。

见蔡总没有说话，杨乾接着道：“如果蔡总有意合作，稍后我们的市场部会有人联系你们，再具体详谈。

这次我们可不只是展示这套智能管理系统，还有一套系统想要让蔡总掌掌眼，也许你们能用得上。”

“什么系统？”

蔡总好奇道。

“智能客服系统！”

杨乾笑道。

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