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第120章 万兽集团的陶瓷传奇（第3页）

集团为新员工制定了完善的培训计划，包括入职培训、专业技能培训和职业展规划指导。

在入职培训中，新员工能够全面了解集团的企业文化、展战略和陶瓷行业的基本知识。

专业技能培训则根据员工的岗位需求，分为制坯、烧制、装饰等不同方向，由经验丰富的老师傅和专家进行授课，让新员工在短时间内掌握扎实的专业技能。

同时，集团还为员工提供了广阔的职业展空间，鼓励他们在陶瓷领域不断钻研和成长。

为了提高员工的整体素质和创新能力，万兽集团还定期组织员工参加国内外的陶瓷行业研讨会、培训班和艺术展览。

通过与国际同行的交流和学习，员工们能够及时了解行业的最新动态和前沿技术，拓宽视野，激创新灵感。

例如，集团每年都会选派一批优秀的员工参加在意大利举办的国际陶瓷艺术展。

在展览上，员工们可以欣赏到来自世界各地的顶级陶瓷作品，与国际知名的陶瓷艺术家和设计师交流心得。

这种国际化的交流活动不仅提升了员工的艺术鉴赏力，也为集团的产品设计和创新提供了丰富的素材。

此外，集团还注重内部人才的培养和选拔。

他们建立了一套公平、公正、公开的晋升机制，鼓励员工通过自身努力和业绩获得晋升机会。

无论是生产线上的工人，还是研部门的技术人员，只要有能力和才华，都有机会在集团内得到提升。

这种良好的人才展环境激了员工的工作积极性和创造力，形成了一个积极向上、团结协作的企业文化氛围。

产品研：传统与现代的融合创新

在陶瓷产品的研方面，万兽集团秉持着传统与现代融合、艺术与实用并重的理念。

集团的研团队深入挖掘陶瓷文化的内涵，同时结合现代市场需求和科技手段，致力于开出具有独特魅力的陶瓷产品。

在传统陶瓷工艺的传承上，集团与当地的老工匠合作，对一些濒临失传的制瓷技艺进行抢救和恢复。

例如，一种古老的刻花工艺，通过在陶瓷坯体上用特制的刀具雕刻出精美的花纹，其图案细腻、线条流畅，具有极高的艺术价值。

然而，由于这种工艺难度大、耗时久，掌握的人越来越少。

万兽集团的研人员与老工匠一起，对刻花工艺进行了深入研究和改进。

他们在保留传统工艺精髓的基础上，引入了现代的雕刻工具和辅助设备，提高了雕刻的精度和效率。

利用这种改进后的刻花工艺，集团推出了一系列刻花陶瓷餐具和花瓶，产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，不仅在国内市场畅销，还出口到了欧美等国际市场。

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同时，集团也注重将现代设计理念融入陶瓷产品中。

研团队与国际知名的设计公司合作，将时尚元素、现代美学与陶瓷的质感相结合。

他们设计出了一批造型简约、色彩明快的现代陶瓷家居用品，如几何形状的茶具、富有创意的灯具等。

这些产品摒弃了传统陶瓷的繁琐装饰，以简洁的线条和独特的造型展现出一种现代简约之美，迎合了现代消费者追求简约时尚的审美需求。

在陶瓷材料的创新方面，集团投入了大量的研资源。

除了前面提到的纳米技术应用，研团队还在探索陶瓷与其他材料的复合应用。

例如，他们将陶瓷与金属材料结合，开出了一种新型的耐磨陶瓷刀具。

这种刀具既保留了陶瓷的高硬度、耐高温等特性，又具备了金属的韧性和可塑性，在厨房用品市场上具有很大的潜力。

此外，集团还在研究陶瓷在电子领域的应用，尝试开陶瓷基电路板等高科技陶瓷产品，为集团的陶瓷业务拓展到新的领域奠定基础。

在产品设计过程中，万兽集团充分考虑了不同市场层次和消费群体的需求。

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