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第5章 改变生邀约5（第2页）

“你给叶总推荐了本书？”

夏盈两闪着八卦光芒。

“上周讲座就讲本书，叶总正好过听了。”

“你看错？叶总每天那多会议，会空去听你讲座？”

“那你就当看错了。”

“实交代，你跟叶总认识？”

“就在集团新入职培训时认识。

很晚了，你也累了一天了，先休息，改天见面再跟你细说。”

夏盈哀嚎：“话说一半，你想好奇死？”

“其实你想得那复杂，就普通同事关系。”

郭少龄解释道。

夏盈打了个大大哈欠：“那先洗洗睡了，头神再跟你八卦。”

在接下两期周末培训中，一期邀请了一位著名心理学家讲解《如何疗愈原生家庭带创伤》，另一期则请到一位专业讲师分享《都能成时间管理大师》。

两期讲座，郭少龄都看到叶皓身影。

直到第三期，轮到郭少龄自己讲解《样拥一个高质量睡眠》时，叶皓又像变戏法一样出现在上次那个座位上。

讲座结束，郭少龄整理好物品，等待会议室里其他，才走到叶皓面前打招呼。

他今天穿着一套藏青西，搭配深蓝斜纹领带，身材气质出众，无论穿什都显得玉树临风、气宇轩昂。

即使此刻他只放松地坐在椅子上，也散出一凛然可侵犯气势。

郭少龄感觉到他如同天神一般，高高在上，似乎与她永远一个层面上。

“样算算三顾茅庐？”

叶皓像见到一位朋友一样同她开玩笑。

郭少龄笑着自嘲：“您确实堪比雄才大略刘备，可惜诸葛亮那样旷世奇才。”

“只要愿意改变思维模式，每个都能成诸葛亮，你在课上教过内容。”

叶皓眉笑。

郭少龄知道他说《重新定义成功思维模式》那节课内容，于问道：“叶总，听说您给文旅集团每位员工都送了一本《终身成长》？”

送出那

多本书，想想就觉得点儿大手笔，她禁些羡慕文旅集团员工们。

叶皓点头默认，“如果都能成成长型思维员工，份馈就太珍贵了，要谢谢你！

本书也给了很多启，些内容可以运用到管理上。”

郭少龄听他说，特别开心：“希望他们辜负叶总期望，也希望在叶总带领下，文旅集团能够佳绩断！”

今天她穿着一身灰西套裙，虽然中规中矩样式，但一头乌黑靓丽长改盘在头梳成丸子头，让她妆容显得更加年轻活泼。

叶皓觉得此刻她看起尤清新脱俗，想起她在讲座上神采飞扬表现，忍由衷称赞：“你演讲口才一流，课程设计生动趣，看大家反响错，项工作确实很适合你。”

听到叶皓称赞，郭少龄郭少龄原以，低调守业即稳如磐石，然而生活教她领悟：底层职场，稳定过梦幻泡影。

她毅然抉择，决然投身叶皓麾下，挑战未知。

即便面对叶皓周边激烈权谋博弈与利益风暴，郭少龄仍无惧无悔。

她笃信，唯并肩叶皓，砥砺前行，方能扫清前路荆棘，共同绘制出他们那童话般纯净蓝图。

叶皓曾对郭少龄说过：“只要问心无愧就好，用在意别看法。

们同一类。”

句话如同赋予她飞翔力量，在职场舞台上勾勒出独属于自己彩篇章。

内容标签：女小说职场女成长逆袭职场正剧现代言

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