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在调到行政办、升正科级以，至今也三年多时间。
如果由他接任销售科科长，属于平调。
先天上优势很大！
再说钱少华，他担任副科长多年。
在资历上，他也完全符合晋升条件。
而你，才晋升副科几个月时间。
如果只看资历，你三个候选中，最优势。”
程红玉一边小口抿着红酒，一边赵长天分析当前形势。
“但，竞争科长，单单只看资历。
要看能力和业绩！
以及非常重要脉！”
赵长天接过话，说出自己想法。
“确实如此！
长天，你晋升时间虽短，但业绩非常出。
你带领三组，在整体成绩上，要远一组和组。
而且，三组目前工作作风焕然一新。
都你工作能力体现。”
程红玉目带欣赏望着赵长天。
些话，程红玉对赵长天客观评价。
自从赵长天担任副科长，但他个表现非常出。
而且，整个三组也生了可喜变化。
以往三组销售员混子、求上进状态，被积极进取所取代。
关于赵长天在三组内部提出三点要求，程红玉非常欣赏、认可！
只程红玉，刘国单在会议上――
也曾数次对赵长天管理能力提出表扬。
认赵长天在三组严格执行三点要求，非常具推广价值。
“长天，给你透个底。
下午会议结束，和刘国单下里商量。
打算把你和钱少华作候选，推荐给总部事处。”
赵长天些诧异望着程红玉。
赵长天知道，涉及到正科职务任命。
一般况下，事处会确定三位候选。
涉及到分公司职务任命，一般会由分公司提名两个选。
事处从备干部名单中，提名一个选。
赵长天诧异，何提名钱少华，而提名周平原？
无论从资历能力、甚至名声。
周平原都要在钱少华上。
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