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第16章 我有问题（第2页）

“后期能够预想到的这一系列影响，什么舆情风险，公司的品牌形象，投资人的信心等等，都会接踵而至。”

“那么假设出现这些问题，是我们执行的人来负责呢？还是决策人来负责？”

“所以，以上…”

“我觉得这个方案跟我们的企业文化以及公司整体利益是背道而驰的。”

“如果我们就这么去执行，是不是对领导力原则第一条‘具备清晰的判断力’有些理解偏差呢？”

“宋总自上任以来可是一再的强调文化的重要性，跟管理干部的领导力学习。”

“所以王总，我对于这个方案，是持反对态度的。”

李阳缓慢而有力的话语让王明光的脸色是越来越难看，都是千年的老鬼，这么明显的话王明光哪里不知道李阳是想干什么。

他怎么敢的？

还想不想混了？

“我说完了哈，王总！”

看着铁青的神色，以及都带着懵逼神情的其他人，李阳顿时就乐了。

停顿了会又对脸色难看的王明光说了句。

行！

你这个老帮菜既然不正面回应我的问题，只会耍官威耍职场威风的话，这些话也不需要你回应了，我就只是表表我的想法总行了吧。

劳资高举着你们常挂在嘴边的这些公司企业文化，领导力原则，我看你咋说。

走你们的路，争取让你们没路走。

李阳看着这个场景莫名的快乐，心里面也暗暗想着。

安静的会议室内，李阳微笑着看着自己狗脸头像，又看看会议室右上角显示的正在录屏的标志，表情淡定的很。

胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军也。

王明光一直是这么标榜跟激励自己的。

所以虽然此时的他内心气炸了，很想扒开李阳的狗脸给他一个大嘴巴，在他这条线可是已经很久没有人敢这么忤逆他的意思了。

但是仍然努力的去平复着自己的心绪，让自己冷静下来。

“其他人还有问题吗？”

沉默良久，等王明光平复好心情，才又开口说话。

“如果没有问题，那今天也不占用大家的时间了。”

“先把我说的第一点执行好，至于这个方案我会跟hrbp再碰一下，周一周会来确定。”

“散会吧。”

李阳看着王明光说完就第一时间下线了，其他人也跟开会之前一样，一声招呼也没打都下线去了。

只有龚文祥这老油条，下线前莫名的对李阳笑了笑。

也不知道我们这个黄大助这会下班了没，如果没下班可就“真”

加班了。

随即李阳想着刚才会议上王明光的神情，不由想到了他的助理黄蕊，估计这火气不消，他王大总裁应该不会下班。

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