公司大楼。
大家在资部旁边茶水间。
紧张地等到着分配结果。
也敢多说话者乱说话,因公司大楼一种可怕压迫感,一旦身在其中,总感觉一双无形睛在背看着自己。
让你行备受约束。
其实简而言。
大家就怕被领导看到印象好。
过了一会。
隐约听到了隔壁办公室传激烈争吵。
坐。
偷偷探出头去。
看到熟悉面孔。
都各供水中心所长,大楼各部门主任。
他们竟然口吐芬芳,咄咄逼,正在面红耳赤地争吵。
众一脸茫然,知所以。
也敢过去凑热闹。
林铮看到此了然。
知道些小领导其实都向上面领导哭穷。
准确说要。
。
地方自水公司员工龄化实在太过严重,大部分都上了年纪。
而现在公司大力改革,趋向智能化以,各种电脑ipad应运而生,资料写作材料报表,亟需大学生。
所以林铮群大学生,很抢手。
只过。
每年新招进员工都限。
可能每一个部门者下面所都能照顾到,就看那个乡镇所所长会哭了。
俗话说得好。
会哭孩子吃。
句话在职场也一样适用。
“大家要吵了,新员工安排表,过叶总下批示,你们自己看一下,然去隔壁领你们,就了,吵也用。”
一个风韵犹存妇女站了出主持了局面。
她就资部主任郝点像灭绝。
个名字,确实!
她公估计做那事时候会会喊好边旺所分配大学生,合理。”
说话们旺所所长。
他名字叫做陈建安。
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