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第二十六章 风投个神农（第1页）

“你很有才华，可光有才华不够，现实残酷可不是说着玩的，这大半年除了潘家园摆摊，还做过其他尝试吗”

陈锦有些委屈“应聘过几个服装公司，理念不合，潘家园年轻人很少，也去其他夜市摆过摊，没人买还被人骂。”

逛潘家园的都是些什么人那些大爷大叔能对这些着像假古董的衣服感兴趣

“夜市上有人骂你卖寿衣”

“嗯。”

也难怪人家，九十年代穿汉服的凤毛麟角，穿出来逛街都能上晚间新闻。

“理想中的道路似乎是死路，是不是挺沮丧”

“我很迷惑，这些衣服已经改良了许多，可大家就是不再接受了，都说文化有记忆，我感觉不到。”

“服装是强势文化，现在西服当道，你这个是弱势。”

“我知道，可咱们不也改革开放站起来了么”

“站起了和站直了是两阶段，其实消费者不知道要什么，作为设计者光最好的产品还不够，得让大家相信这真是好东西，不过这是个漫长过程，市场也是要培养的。”

这是乔布斯的名言，苏长青替他先说了。

陈锦虽然听得懂却摇摇头“别说培养市场，我都快养不起自己了。”

作为四维的掌舵人，苏长青的责任是慧眼识才“国内做这种汉服改良的你可能是第一个。”

“可能是吧。”

“神农谷尝百草流芳万世，可他当年却被毒死了。”

“我可比不上神农。”

她差不多就是神农，多年以后时装界根本没有陈锦这号人物，不知沉寂到哪去了，很可能被自己的锐意创新毒死了。

“你的设计不错，我也欣赏你的才华，不过你的发展方向和方式方法都是错的，这么下去会埋没。”

陈锦黯然不语，这是个心思单纯的人，很难想象她能在社会上挣扎拼搏多久。

许多艺术家就像奇花异草，经不起狂风骤雨。

该说的都说了，苏长青进入主题“如果想在电影工作结束后继续留下来，为我们的模特设计服装，就得和四维工作室签长约。”

培养一个人不是作慈善，缺乏约束的合作大多反目成仇。

接着他将待遇大致说了，和其他时装设计室与设计师签的约差不多，有底薪保证创作无忧，其他收入与创造的价值挂钩，干得好名利双收。

苏长青说得很直接“这是你目前在北京能得到的最好合约，懂行应该知道这是给成熟设计师的条件，而不是你这样的新手。”

杜可可一直也在翻陈锦的作品，听到苏长青的决定有点惊讶，但也没说什么，毕竟早前签约了模特。

只是紧接着就签个设计师好像跨界大了些，毕竟四维是影视工作室，模特原本是用来拍摄作品的。

陈锦在京碰壁大半年了，突然遇到伯乐当然非常惊喜，不过也很慎重“您这工作室是拍电影的，难道也想做服装公司”

潘家园混了大半年快没饭吃了，还能这么矜持不容易。

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