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第68章 下一批出差的人（第2页）

拓展人脉

人际关系在工作中非常重要。

通过出差，员工可以结识更多新朋友，拓展人脉，扩大自己的社交圈，增强公司的影响力。

提高工作效率

出差还能帮助员工提高工作效率。

新鲜的工作环境和天各一方的思维方式，激出员工更高的工作热情，并且逼迫他们在一个相对较短的时间内完成任务，提高工作效率和处理情况的能力。

增强团队合作意识

出差也能够增强团队精神和合作意识，加强同事之间的沟通协作能力，提高工作效率和凝聚力，有助于团队达成更好的业绩。

提高自信心

成功的出差经历能够增加员工的工作经验和知识储备，提高他们的自信心和个人素质，同时还可以是员工在公司中获得升职加薪或者更好职位的机会。

总之，员工喜欢出差的原因有很多。

这些原因包括开阔眼界、拓展人脉、提高工作效率、增强团队合作意识，以及提高自信心等。

所以，在面试过程中，如果我们问到“为什么喜欢出差”

这样的问题，应该从以上角度去考虑和回答，来展现个人的职业理念和追求。”

出差成功的原因：

1他们知道如何茁壮成长以外的舒适区

频繁旅行者在陌生的情况下定期。

他们必须工作，因为需要通过未知。

面对他们学习到宝贵的

应对策略，帮助他们肩膀上的不确定性，并保持冷静，并有效的无数新的经验。

这是在商业和

领导人民取得成功的关键技能。

2他们欢迎和拥抱变化

旅行者邀请新奇。

人们不断用新的，不同的东西所包围避免无聊，学会更好地集中。

这种思维

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方式激创新和创造力。

3他们知道如何管理自己的情绪

经常出差的体验变应力常规的水平;紧张的航班连接，通过审讯边防，粗暴酒店的工作人员都

可以导致脑力来竞争。

旅客磨练管理情绪，并保持压力，展敏锐的自我意识在平静的能

力。

作为自我意识的提高生产效率，并帮助人们找到什么让他们快乐的生活，最终成功。

4他们信任，不总是需要在控制

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