随着海外市场的销量逐渐上升和国内市场的复苏，苏然的公司迎来了久违的转机，但新的问题也接踵而至。
“苏总，我们的产能跟不上销售需求了，客户都在催单。”
生产经理着急地说道。
苏然立刻决定扩大生产线，增加生产设备和工人。
“一定要在最短的时间内解决产能问题，不能让客户等太久。”
苏然说道。
然而，在扩充生产线的过程中，由于时间紧迫，新设备的调试出现了问题。
“苏总，新设备老是出故障，严重影响了生产进度。”
苏然赶紧联系设备供应商的技术人员前来维修。
“你们这设备质量也太差了，耽误了我们的生产，损失谁来负责？”
苏然愤怒地说道。
技术人员一边擦汗一边道歉：“苏总，实在不好意思，我们会尽快修好的。”
经过几天的抢修，设备终于正常运转，但此时工人的培训又成了问题。
“苏总，新招的工人操作不熟练，生产效率很低。”
苏然亲自到生产一线，指导工人操作，同时安排熟练工人一对一带教。
“大家加把劲，熟练了之后效率就能提上去了。”
苏然鼓励道。
在解决了生产问题后，公司的物流又出现了拥堵，货物无法及时往各地。
“苏总，物流那边说近期订单太多，他们忙不过来了。”
苏然不得不寻找新的物流公司合作。
“你们能保证按时货吗？”
苏然问道。
新的物流公司拍着胸脯保证：“苏总，您放心，我们一定不会耽误。”
好不容易解决了物流问题，市场上又出现了仿冒公司产品的假货。
“苏总，这些假货严重影响了我们的品牌形象和销售。”
苏然立刻组织人员打假，同时加强品牌保护措施。
“一定要把这些造假者绳之以法，维护我们的合法权益。”
在处理各种问题的过程中，公司的管理层也出现了分歧。
“苏总，我觉得我们应该把重心放在海外市场，国内市场已经饱和了。”
“我不同意，国内市场才是我们的根基，不能放弃。”
面对管理层的分歧，苏然决定召开一次深入的战略讨论会议。
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