谈判的僵局让苏然倍感压力，他知道时间紧迫，不能再拖延下去。
回到公司后，苏然召集了团队成员再次商讨对策。
“大家都想想办法，怎么才能打破这个僵局，让供应商做出让步。”
苏然看着众人，眼神中充满了期待。
“苏总，要不我们在订单数量上再增加一些，以此来换取价格和付款方式的优惠？”
有人提议道。
苏然思考了一会儿，摇摇头说：“这不是长久之计，而且会增加我们的库存压力。”
“那我们能不能从长期合作的角度出，给供应商一些未来的合作承诺？”
另一个人说道。
苏然眼睛一亮：“这倒是个方向，但是具体的承诺内容需要仔细斟酌。”
经过一番激烈的讨论，终于制定出了一个新的谈判方案。
苏然再次找到供应商负责人，诚恳地说道：“李总，我们愿意在未来的三年内，优先选择与贵公司合作，并且保证一定的订单量增长。
但相应的，您也得在价格和付款方式上给我们一些支持。”
供应商负责人犹豫了一下，最终点了点头：“行，苏总，就冲您这份诚意，咱们成交！”
解决了供应商的问题，苏然立刻将全部精力投入到大型项目的准备工作中。
“各部门都要紧密配合，不能有任何差错。”
苏然在项目启动会上严肃地说道。
然而，在项目执行的过程中，又遇到了技术难题。
“苏总，按照目前的技术方案，无法达到项目要求的指标。”
技术主管着急地说道。
苏然皱起了眉头：“马上组织技术团队攻关，不惜一切代价解决这个问题。”
技术团队日夜奋战，尝试了各种方法，但依然没有取得明显的进展。
“苏总，时间不多了，如果再解决不了，可能会影响项目的交付。”
技术主管的声音中充满了焦虑。
就在这时，一位离职的老员工听说了公司的困境，主动联系了苏然。
“苏总，我之前在公司的时候参与过类似的项目，也许我能帮上忙。”
老员工说道。
苏然喜出望外：“太好了，欢迎你回来！”
在老员工的帮助下，技术难题终于被攻克。
但就在大家刚松一口气的时候，又现生产线上的设备出现了故障……
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