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第20章（第3页）

梁俊峰说：“训练了训练了，再让你咋呼两句，我就不能活了。”

第28章

软不啦叽

李光明的体能虽然不是最差了，但李光明不是集训队里优秀的，甚至在区队里，李光明也是中下的水平。

人不是抢目的帅，又不善于张扬和展示自己。

这样的人无论在什么样环境中都是平平的角色，如果再有一两个缺点，那就是领导常批的对象了。

记得入校的第一周，学员队要举行开训典礼，军区干部部长、学院领导都将参加。

学员队很重视，于是再三强调怎样入、退场，怎样入坐，怎样记笔记鼓掌等。

坐时上身要保持挺直，不允许靠在椅子上，而且要一直保持好良好的精神状态，不能打瞌睡。

掌要在什么时候鼓，鼓多长时间，怎样鼓才更响都作了详细说明。

那时学员们坐在宿舍楼前，教导员在前面指示预演。

教导员说：“鼓掌！”

下边学员便哗哗地开始鼓掌。

教导员则盯着下边学员的鼓掌方式。

教导员示意大家停了下来，然后指着李光明说：“那位学员站起来，鼓掌给大家看看。”

李光明红着脸，走到队列前面鼓了几下。

教导员说：“你劲呢，软不啦叽的像什么军人？你这样哪是鼓掌啊，是国家领导人接见外宾吧。”

下边的学员没人敢笑，李光明红着脸，低着头，恨不得有个地缝钻进去。

教导员说：“把两只掌心空出来，用力的对击，这样才更响，而且手不会疼。”

李光明于是狠击了两下。

教导员凶狠地说：“下去吧！”

接下来的一个中午，李光明又因吃饭慢没赶上集合而被区队长训了一顿。

虽然几乎所有的学员都不同程度地被领导训过，但李光明是那种稍有点内向的人，这种人温柔乖巧，看眼色行事，但不给批评呢，尤其是公众场合受到批评会受不了。

而且，这种人容易犯倔，倔劲上来是很难劝解的。

所以，一次批评会让李光明好几天消沉，又会记恨领导。

后来，李光明到基层才知道，批评只是领导工作需要，领导一般不会心胸狭窄地去整谁，除了下属故意让领导难看、下不了台。

领导批评过就忘记了，可李光明却记着。

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