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第40章（第1页）

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五条悟却没跟着接下去，而是先问道。

“什么新制度。”

然后藤原泉就用那种【啊？你这不知道的眼神】瞥了他一眼。

然后闷声道，“五条君......不是打算改革咒术界吗。”

五条悟正要说什么，就又听到她轻飘飘掠来的声音。

“不会现在还没有战略方针吧？”

“......”

五条悟：......

五条悟捂嘴，别过头，又低头，沉吟，然后又别过头，喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。

但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液，这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。根本称不上【战略】。

于是五条悟大脑飞速运转思考话术，同时一分钟八百个动作，然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。

“没有战略就制定不了详细的SOP，没有详细的SOP就不能制定具体的AP，没有AP的指导就不能支撑DRP、RCCP、CRP的制定——”

五条悟：.......

“哈......？”

五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵，还没分辨清哪个P是什么P。藤原泉又给了他一个眼神。

belike：【怎么会有上司这么不求上进呢？这都不知道。算了，让我这个下属来让你开开眼吧。】

然后少女就用着之前那种术式，伸手，手掌前便骤然空间如画布一样拧转，藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书，甩在五条悟面前。

几本石破天惊的——

《企业战略管理》

《管理学》

《组织行为学》

《消费者——

“哦，这本拿错了。”

藤原泉把最后的这本又塞了回去，侧身鼓捣鼓捣又掏出了另外几本本甩到最上面。

这次的书大了很多，看起来是经常翻阅的，纸页边角都被摸得卷边了。更大的封面印着更大的书名。

再次石破天惊——

《职场厚黑学：成功上司应该这样做！！》

《一个优秀管理者应该这样做：成功学100式》

《今天你驯服了下属吗？上位者人心操纵术》

五条悟：......

五条悟嘴唇翕合，捂了捂嘴，又把手拿下，过了会又把手拿回去，最终还是把手放下。

他知道他应该先问为什么藤原泉要把这些书扔给他，她到底想做什么，但是——

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