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第十二章 争锋相对（第2页）

可言深吸一口气，收拾好东西，下楼见到了木楚景。

木楚景看到可言一脸疲惫，关切地问道“宝贝，你今天怎么了？看起来不太开心。”

可言犹豫了一下，还是把向泽说的话告诉了木楚景。

木楚景听后，既生气又无奈。

“可言，你怎么能相信他的话呢？我对你的感情天地可鉴，我绝对不会做出对不起你的事。”

木楚景紧紧地握住可言的手，眼神中充满了真诚。

可言看着木楚景坚定的眼神，心中的疑虑渐渐消散。

她扑进木楚景的怀里，说道“对不起，我应该相信你的。”

木楚景轻轻地拍着可言的后背，安慰道“没事的，亲爱的，别为了这种人的话影响我们的感情。”

从那以后，在公司的每一个角落，都能感受到可言和向泽之间剑拔弩张的气氛。

一次公司新的项目引进，向泽负责带人指导工作。

而可言作为管理培训生，被直接分配到了向泽手下。

向泽，作为部门的领导，一向以严谨和权威著称。

他的决策通常被视为不可挑战的指令，大多数下属对他都是敬畏有加。

然而，可言却是个例外。

一次重要的项目会议上，向泽正站在大屏幕前，详细地阐述着项目的进展和下一步的计划。

他的目光坚定，声音沉稳有力，“这个阶段，我们必须集中精力攻克技术难题，确保按时交付。”

正当其他人都在认真记录时，可言却突然举起了手。

向泽微微皱眉，示意可言发言。

可言毫不畏惧地直视着向泽的眼睛，说道“向总，我认为我们过于关注技术，而忽略了市场需求的变化。

如果不及时调整方向，可能会导致项目的失败。”

向泽的脸色瞬间沉了下来，他没想到在这个关键的时刻，可言会提出这样的质疑。

但他还是强忍着怒火，解释道“我们已经做了充分的市场调研，目前的方向是正确的。”

可言却不依不饶，“可是最新的市场数据显示……”

她拿出一份报告，详细地阐述着自己的观点。

向泽被可言的固执弄得有些下不来台，他提高了声音，“可言，这是团队共同决策的结果，你要服从安排。”

可言却倔强地回应“我只是就事论事，如果因为错误的决策导致项目失败，这个责任谁来承担？”

会议室内一片寂静，所有人都不敢出声。

向泽气得脸色铁青，但又无法当场发作，毕竟可言提出的问题也并非毫无道理。

还有一次，向泽安排可言负责一个重要客户的对接工作。

他详细地交代了注意事项和沟通要点，以为一切都在掌控之中。

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