“这次任务能够如此顺利地完成，全靠李副厂长及时纠正了刘海中的错误，再加上各位师秦们的共同努力，我们才能取得这样的成果！”
车间里弥漫着一股喜悦的氛围，仿佛每一个角落都被欢乐所填满。
工人们脸上洋溢着欣慰的笑容，眼中闪烁着自豪的光芒。
他们深知，这份荣誉不仅仅属于个人，更属于整个团队。
每个人的付出都得到了应有的回报，而这种团队合作的力量也让他们感到无比骄傲。
对于刘海中的事情，杨厂长已经了解了，他皱着眉头，沉重地叹了口气，然后转向李副厂长说道：“老李啊！
这件事确实让我感到失望和愤怒。
虽然你识人不明，险些导致我们无法完成上级交给我们的任务，但好在你能及时发现问题并纠正错误，最终还是取得了不错的成果。
这已经算是不幸中的万幸了。
所以，你不必太过自责。”
李副厂长感激地点点头，眼中闪烁着泪光：“杨厂长，谢谢你的理解和宽容。”
接着，杨厂长又看向李工，脸上露出欣慰的笑容：“李工啊！
你在关键时刻临危受命，带领大家克服重重困难，圆满完成了如此艰巨的任务，实在是功不可没。
你展现出了卓越的技术水平和领导才能，值得我们全体员工学习和借鉴。
在这里，我代表工厂向你表示衷心的感谢，并给予你应有的奖励和表彰。
希望你能继续保持这种拼搏精神，为工厂的发展做出更大的贡献。”
李国庆连忙对杨厂长说：“谢谢杨厂长的鼓励和支持，不过我可不敢贪功啊！
这都是我们所有员工共同努力的结果，如果没有她们的辛勤付出和团结协作，这个项目根本不可能如此顺利地完成。”
他诚恳地表示自己只是团队中的一员，而整个团队的成功才是最重要的。
接着，他又补充道：“所以，厂长您要是想奖励的话，还是应该奖励大家。
因为每个人都为这个项目做出了贡献，他们值得得到认可和回报。
只有这样，才能真正激励大家继续努力工作，为工厂创造更多的价值。”
他认为将奖励分散给每个员工，可以增强团队的凝聚力和向心力，让大家更有动力去迎接未来的挑战。
听到这里，杨厂长不禁笑了起来。
他明白李国庆的谦逊和对团队的重视，也知道他所言非虚。
于是，他拍了拍李国庆的肩膀，笑着说道：“是你的就是你的，其他师秦们的功劳都记着呢！
你放心，大家都会得到应有的奖励和表彰。
但作为项目负责人，你的贡献不可忽视，这份荣誉属于你个人。
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