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第92章 策反与诱惑诺亚的心理战与伊丽丝的困境（第1页）

诺亚的反制计划迅速在银河重启联盟内部铺开，新的福利政策和奖励机制在舰队内引起了强烈的反响。

许多优秀的技术员和战士都被纳入了考核名单，而那些潜伏的奥尔特战士也不例外。

诺亚通过精心设计的奖励体系，试图引导这些渗透者逐步接触到舰队更深层次的核心，观察他们在面对诱惑时的真实反应。

福利政策实施后的第一周，一批“表现优异”

的技术员和战士被召集到舰队的中央培训中心。

他们将接受由高级指挥官们亲自教授的特殊课程，这些课程涵盖了能源管理、高级武器系统，以及维度科技的最新研究。

“这是我们展现信任的第一步。”

诺亚对阿尔法系统下达命令，他要求系统密切监控每一个参与培训的人员，特别是那些曾被标记为可疑的奥尔特战士。

他知道，这次培训将是他们第一次真正接触到银河重启联盟的核心技术，如果这些潜伏者有任何异常反应，都可能成为进一步追查的突破口。

伊丽丝被任命为培训课程的协调员，这让她在舰队中的地位进一步提升。

她的任务是确保整个培训过程的顺利进行，并负责与每一个参与者建立联系。

她清楚地知道，这次机会既是诺亚对她的信任，也是一次深藏杀机的考验。

福利政策对奥尔特战士们产生了强烈的吸引力。

他们中的许多人渴望接触到银河重启联盟的核心技术，而现在，这个机会摆在了他们面前。

诺亚通过这场巧妙的心理战，将这些潜伏者一步步引向深渊，同时也在等待他们在诱惑面前的选择。

“这是我们的机会。”

一名高级伪装的奥尔特战士低声对他的同伴说道。

他们在舰队内部通过隐晦的暗号和手势进行联系，小心翼翼地隐藏着自己的真实身份。

“我们需要这些技术。”

另一名奥尔特战士点头附和，他们对诺亚提供的福利政策充满了兴趣。

这些资源和知识对于奥尔特文明来说极为重要，可以极大地提升他们的军事和科技能力。

然而，也有一些奥尔特战士对这项福利政策保持怀疑态度。

他们担心，这可能是银河重启联盟的陷阱，通过这种方式试探他们的忠诚和动机。

尽管如此，大多数人依然决定参与其中，因为他们知道，这是进入舰队更深层次的唯一机会。

随着时间的推移，这些奥尔特战士们逐渐显得更加自信和大胆。

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