谈论了一会，吕总忽然自问：“我自己是不是也太着急了？或许这就是一个正常的过程，我们过于急于解决问题？”
大家还难以回答吕总的这个问题。
“再造，确实是再造！”
这时，霍海山突然拍着大腿说：“确实是龙头企业再造！”
“我们这些高级人才能力很强，结果被自己强大的经验和能力所局限！”
霍海山小心翼翼地说：“我们需要全程默想，包括他的局限，他内心真实的认知和被他的局限扭曲出来的表象信息，再把它还原回去，就可以看清楚他的全部思维过程，明白他的意图和局限。”
大家被霍海山这番话说的云里雾里，霍海山只好继续解释说：“每个人都会关注自己的聪明，而忽略别人的聪明。
你要明白别人的聪明，比你以前的设想复杂十倍、百倍。”
“明白了，”
吕总回答说，“我们的工作还是做少了。”
霍海山点了点头。
吕总接过来说：“曾经有位大师说过：没有个人特点，方能接受他人特点；没有个人局限，方能看透他人局限。
我当时也没有悟透，今天来看，确实是这么回事。”
何总监笑着说：“没有个人特点，没有个人局限，那该是多高的境界、多深的修为呀！”
吕总点了点头，说：“我们一直在努力开悟的过程中。”
霍海山接过来说：“我现在才明白吕总提的引领是什么意思，我们不是在竞争，而是在引领开悟的过程，然后把开悟的结果用到更好的为客户服务中去。”
听到这里，老贺忽然问云栖：“悟了吗？”
云栖老老实实地回答：“没有悟。”
大家一阵哄笑，吕总却严肃的说：“孺子可教也！”
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