林达以前在怀阳市机械厂工作时，每年也会写年终总结，当时只是把这一年的工作进行整理、总结，列出工作成绩，也要写出工作中存在的问题，需要在下一年的工作中，进行整改或避免再发生。
林达到商业银行新汶市支公司上班后，公司要求就不同了，林达上班的这家公司，总公司也是一家上市企业，是一家大公司，所以在管理方面更加健全和完善。
公司的所有工作都有标准，有流程，公司的日常运转也是依照这些在进行，包括年终考核评分工作。
周五早上，省公司考核小组成员（人事主管和副总）8点就到了新汶市支公司。
林达也到王总办公室见过考核领导，安排具体的考核工作，9点钟要开始考核评分。
“林达，大家的年终考核报告都做好没有？”
王总问道。
“昨天都落实了，全部都按要求做好了。”
“那一会你到会议室安排一下，大家按照预先排好的顺序进行。”
“林达，你最后一个做报告吧。”
女主管说道。
“好的，原来安排我是制度，正确执行公司流程规范，按照省公司和支公司王总的指示，完成各项工作……”
林达的个人述评也做了十多分钟，林达结束后，整个分公司年终考核工作结束，接下来就是等待考核组成员打分。
考核工作结束后，两位考核组领导就乘车离开支公司，回省公司了。
具体的考核得分，要通过省公司各条线下发，打分成绩当天不再公布。
林达紧张忙碌了一天，支公司的考核工作顺利完成，但具体的得分，大家都不知道，要等省公司的通知。
接下来，因为年终考核工作也结束了，所以支公司也进行了轮休，林达也休息回家去了。
到了周一上班，林达就收到了省公司公布的得分文件，林达看到文件上自己只得了79分，是支公司最后一名。
看到得分，林达心里很不是滋味，自己辛苦工作，在各项工作上都是尽心尽力，到最后考核得分，却得了最后一名。
林达就去找王总了解一下情况。
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