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第71章 信任的重要性（第3页）

“相信大家会在今后的工作中，逐渐建立起这种信任的氛围。

让我们互相帮助，共同成长。”

李经理说着，眼神中充满了期待。

会议结束后，团队成员们纷纷走出会议室，脸上挂着轻松的笑容。

此时，阳光洒在他们身上，仿佛也在为他们的信任与合作加油助威。

李经理站在门口，看着大家一一离去，心中感到无比欣慰。

他知道，信任的种子已经在团队中悄然播下，只待时日生根发芽。

在一家大型科技公司的办公室里，气氛紧绷。

公司正在准备一项重要的产品发布，而员工们的压力与日俱增。

尤其是研发团队，面对着临近的截止日期，大家的脸上都挂着焦虑的神情。

尽管如此，团队的领导者李经理却决定采取行动，帮助大家调整心态，迎接即将到来的挑战。

“大家，我知道这段时间大家都很辛苦。”

李经理站在会议室的前面，语气温和而坚定。

他扫视了一圈，看到每个人的眼中都闪烁着不安，便继续说道：“但我要告诉大家，我们是一个团队，我们会一起度过这段艰难时期。”

“可是，李经理，距离发布会只有两天了，我们还有很多功能没有完成。”

小王忧心忡忡地插嘴道，声音中透着疲惫和无奈。

“我明白你的担忧，小王。”

李经理微微一笑，试图缓解紧张的气氛。

“但我们必须相信自己。

我们已经为这个项目付出了很多努力，不能在最后关头放弃。

我们每个人都有自己的强项，合作起来一定能克服这些困难。”

小张慢慢抬起头，眼中闪过一丝希望：“可是，有些功能真的很复杂，我不知道能不能按时完成。”

“我也有同样的担心。”

小李附和道，“我们都很累，真的不知道该从哪里开始。”

李经理点了点头，认真地看着他们：“我理解你们的感受。

这是一个巨大的挑战，但也是一个让我们成长的机会。

我希望大家能把压力转化为动力，相信自己的能力，互相支持。

其实，我们可以通过分工来提高效率。

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