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第122章 爆料（第2页）

有背景的难拿捏的就对他们好点，没有背景的就是评优之类的都没有，出事背锅都是你。

这次的聊天记录内容，前面几张图则是当时还算年轻的原主对记录迟到早退的那个同事的争辩，原主强调自己并没有迟到当时是去帮别人拿东西去了不在现场，有人可以作证，但是对方并不理会，也不承认自己做错了，而是直接说道他才不管那些，反正记录的时候她不在现场就要被记名。

后面几张图则是原主怕出勤问题再被记录而拒绝了其他人要求去帮忙，结果聊天记录里的同事则说她从来没有被记过，问她是不是得罪了那个人，然后又试图劝说不要理会这些，那个管全勤的人才不会理你，上次是只是你倒霉而已，等被严厉拒绝后对方则是你怎么能这么冷漠，居然连帮忙都不肯帮！

因为原主当时不愿意去帮忙，而这个要求祁薇前去处理她分内工作的人因为没有人愿意帮忙弄，在工作出现纰漏的时候则是推脱到了祁薇身上说自己安排了祁薇去，她不肯去，所以出问题了，而后续又因为这个问题扣了钱，被扣钱后前去理论则是被领导批评说谁叫你不去弄的，人家叫你弄你就应该去帮忙才对，反正这件事出了问题是你的锅。

这几张图有脑子的看了都知道这就是一群人在甩锅而已，帮忙弄好了没你的功劳，不帮忙弄的话，出事了就怪你不帮，这职场环境也算恶劣。

并且里面那个同事说自己经常迟到从来没有被记过和后面没有道理的扣钱则是很好地打脸了布罗刚刚发的公司的一切行为都是按照规章制度来的。

你说按规则来，为啥别人也迟到却不扣全勤？为啥按照规则不干分外事情的人却因为这个被扣钱了呢？这不合理啊！

应该说这次发布的聊天记录则是很好地让一些打工人共情了，明眼人也能看出来这就只是在故意挑刺而已。

【这惨惨的打工人视角，让我想到了之前打工过的那个垃圾公司！

】

【看来垃圾公司在哪都有啊！

这下布罗该怎么回应，不过这种事情在职场上面也挺常见的，应该也算职场霸凌了吧]

“啧！

祁薇这人以前看不出来这么斤斤计较，连几年前的小事都要扒出来！”

布罗内的公关人员此时十分不爽，他们对祁薇的印象就是一个普普通通的唯唯诺诺的人，现在对方连几年前的聊天记录都能扒出来，这些员工不太清楚祁薇手上此时有多少把柄。

“直接联络让她撤热搜不行吗？”

当然对于这种情况，在不知道对方手上有多少把柄的时候正面杠那是很怕逼急了对方一波全露出来，公司里面什么问题其实他们这些员工是很清楚的，而这时候直接选择私了是最好的，只要对方选择接受私了的话，那他们就可以用敲诈勒索的方式将其送进去，彻底解决这个不安定的炸弹。

只是祁薇一通电话都不接，直接从源头掐灭了沟通的渠道。

没办法，私下沟通的想法是不行的了，布罗决定先示弱，在祁薇发布完了聊天记录后，布罗则是发了说公司内部的确存在一些规章制度的混乱，如果祁薇女士对此有异议的话那可以私下沟通。

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