“您是否知道您来到的是世界上最好的袜店？”
他的眼睛闪着光芒，话语里含着激情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。
“等等，小伙子，我只买一双！”
“这我知道，”
他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”
他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。
我对他的兴趣远远超过了对袜子的兴趣。
我诧异地望着他。
“我的朋友，”
我说“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工作。
如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我敢保证不到10年，你会成为全美国的短袜大王。”
我对这段叙述中的少年做买卖的自豪感和喜悦感感到惊异。
在许多商店，顾客需要静候店员的招呼。
当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他。
他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的。
无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无兴趣。
然而，就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和激情开始他的职业的。
刚刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。
这种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。
一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。
既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。
他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
但是，如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收入比较满意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”
字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作激情。”
让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧。
它会让你时刻充满了热情与力量，会让你的工作变得充满乐趣，会让你的生命充满朝气。
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