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第344章 直接（第2页）

c．保健因素与激励因素d．自然因素和社会因素

双因素理论认为，影响人的行为的因系可归结为【a】

a．保健因素和激励因素b．安全因系和生理因系

c．保健因系和生理因系d．安全因系和激励因素

根据双因素理论，在以下因素中能够给职工带来满意的因素是【b】

a．企业政策b．工作的成就感c．人际关系d．工资水平

控制活动应该（　d　）

与计划工作同时进行b．先于计划工作进行

在计划工作之后进行d．与计划工作结合进行

古典管理理论阶段的代表性理论是（　a　）

科学管理理论b．管理科学理论c行为科学理论d．权变理论

管理过程理论强调（　d　）

管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

管理的核心是提高劳动生产享

在管理中要重视人的因素

要建立正式的、非人格化的组织体系

马斯诺需要层次论认为，人的最低层需要是（a）

a生理需要b安全需要c尊重需要d社交需要

促使人产生某一行为的内在原因是【a】

a．人的需要b．外在刺激c．群体的激励d．个人的动机

布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（c）

a任务型管理方式b中间型管理方式

c战斗集体型管理方式d乡村俱乐部型管理方式

在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（a）

a协调b控制c决策d指挥

在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（d）

a领导b组织c创新d控制

把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，是【a】

a．集权制b．分权制c．民主集中制d．授权

下面各项中，使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（d）

计划工作b组织工作c控制工作d指导与领导工作

影响管理系统生存和展的一切要素的总和是（a）

a管理环境b管理道德c管理方法d管理手段

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刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。

而他们却都被我所用，这就是我得天下的原因。”

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