每增加一年的工龄,每月就增加10块钱的工资?
这样子,好像挺不错哦。
如何防止员工在公司里面混日子呢?
职工等级不能够就只有升,还得要有降才行。
得要不断的给予员工一种压力,让其时刻的警醒自己,不能够偷懒。
出不了成绩,那就降等级。
得要有一個考核才行。
至于说怎么来进行考核,陈怀庆现在自然还没有想好。
();() 现在也不慌,这些东西慢慢的一点点来添加。
毕竟,墨塔工业现在也还没有多少人。
此时大家的工作热情都还挺高,可以再等等来进行改革。
感觉好像还少了一样。
对了,绩效工资。
绩效工资是评定一名员工在过去一个月时间的工作情况,上班迟到、早退、天天请假、不按时完成工作任务什么的,都得要在绩效工资里面体现。
当然,对于准点上下班、全勤、工作表现优秀的,得要加绩效,多拿工资才行。
只要钱给到位,员工就能拼命干。
“果然,我现在已经成为了一个黑心资本家,天天想着的是怎么让员工努力干活。
想要榨取剩余价值,又是不想要被员工骂,有一个好名声,想想都觉得挺伪君子的。”
“相比起那些死命压榨员工的企业老板,实际上我还挺好的。
虽然目的都一样,都是想要人给自己好好干活,可我给到了员工更高的工资,更好的福利。”
陈怀庆回过神的时候,回头看向刘惜妍,只见刘惜妍已经睡着了。
陈怀庆轻手轻脚的下楼去上了个厕所,看了眼刘惜妍那屋,灯是关着的。
站在床边,陈怀庆一时间有些犹豫了。
要不要叫醒她?
就这么一张单人床,两个人睡的话,挤一挤也不是说就不能睡。
犹豫了一下,陈怀庆将电炉子给关掉。
屋里有这电炉子,能够将室内温度给加热到十七八度的样子。
在这个温度,就不会冷手。
不然的话,手冻得,什么事情都不想要干。
脱下衣服,陈怀庆小心的钻进被窝,在刘惜妍身边躺下,一股清香味瞬间充斥鼻腔。
闻起来极其的舒服。
陈怀庆自然是知道这股香味是什么。
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