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第41章（第3页）

隋风反应片刻，才反应过来施临卿所说的那天，很有可能就是他遭遇车祸的那天。

有那么一瞬间，隋风甚至觉得自己的舌根都有些发苦。

好好的一个天之骄子，为什么偏要他遭遇这些？

施临卿窝在他的怀里，那姿态是隋风在他身上从未见到过的脆弱，也从未见到过的依赖。

雷声分明已经停了，施临卿也不再发抖，可谁也没有率先放开手。

也许从他一时冲动拥住对方的那一刻起，就再难以放开了。

作者有话要说：

第29章

何瑞程最近快疯了。

为了不被夺走管理权，他一出院就回了公司，兢兢业业地工作。

然而不知道为什么，凡是他亲自经手的业务，最后都会搞砸，而凡是他没有接手的业务，都发展得非常顺畅。

他自己在外面试水的小公司也就罢了，毕竟他绝对控股，自己当老板，也没有人敢说什么。

可偏偏在华臻也是如此。

何家父子一直没有能在华臻站稳脚跟。

一方面是因为隋兰泽和郑思嘉的余威尚在，公司里很多骨干都是他们夫妻俩一手提拔起来的。

即使何兆振接手公司之后，进行了多次清洗，不断地安插自己的心腹，也依然没能削减这种影响力。

不仅公司内的员工，还有董事会，甚至品牌的大客户，都不太承认这对父子。

只不过隋兰泽的继承人年纪尚小，又没有接触过公司事务，所以他们对此只能睁一只眼闭一只眼罢了。

另一方面，也是因为他们的能力实在不行。

何兆振任人唯亲，凡是他信任的那几个下属，无论做什么，他都会无条件地信任和支持。

而凡是不属于他认同的那个小圈子的人，就又会遭受无形的打压。

他还总是借着节省成本的名义，压缩员工福利，特别是设计师的待遇。

所以在华臻，设计总监邱诗雨的威望都远远高于何兆振。

而何瑞程一进入华臻，大家顿时发觉，他还不如何兆振。

何瑞程就像一匹脱缰的野马，不受任何人的管控，又总是迷之自信，对市场形势缺乏正确的判断。

所以一次次急功冒进，做出令人十分匪夷所思的决策。

华臻优秀的员工很多，所以能为他的错误决策兜底，把损失降低到最小。

但员工毕竟是员工，受不住也不愿意承受决策者一次又一次的发疯后果，所以爆发了好几波小离职潮，从而引起了董事会的注意。

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