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第23章 远来科技的人才战略与团队活力建设（第2页）

然后分析每种方案的优缺点，尝试找到一个折中的或者更好的综合方案。

如果还是无法达成一致，我会寻求上级的指导，毕竟项目的顺利推进是最重要的。”

单洁微笑着继续询问其他细节，从技术能力到团队协作，从应对压力到创新思维，每个问题都深入且关键。

陈述也逐渐放松下来，和单洁展开了更顺畅的交流。

面试结束时，单洁起身，伸出手：

“感谢你来参加面试，你的表现很出色，我们会尽快给你回复。”

陈述也起身，握住单洁的手：

“谢谢单总，希望有机会能加入远来科技。”

下一位应聘者进来，单洁又开始了新一轮的交流，她的眼神始终充满期待，希望能从这些应聘者中找到更多适合公司展的人才。

单洁虽在公司任职不久，但她过往的辉煌成就如同光环般笼罩着她，在公司内迅积攒了极高的口碑和威望。

她就像一块拥有强大磁场的磁石，吸引了众多优秀人才慕名而来。

对于每一位新入职的员工，她都视若珍宝，如同珍视稀有的宝石一般。

她亲自操办的培训课程，就像是一场场知识的盛宴。

在课堂上，她化身为一位和蔼可亲、知识渊博的长辈，将自己多年在商海中摸爬滚打积累的工作经验和心得体会，毫无保留地分享给这些初入公司的年轻人。

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她巧妙地运用一个个鲜活有趣、仿佛就生在身边的案例，再搭配上幽默诙谐的语言，把那些原本晦涩难懂的知识，如涓涓细流般缓缓地注入员工们的心田。

她满心期待着这些年轻的力量能在公司这片广袤的天地里茁壮成长，像茁壮成长的树苗一样，最终成长为参天大树，为公司的展注入源源不断、永不干涸的动力。

在团队建设这个复杂而又关键的领域，单洁展现出了非凡的领导力，宛如一位充满激情与智慧的改革者，她眼中有一团火焰在燃烧，那是打破部门之间那一道道无形壁垒的决心。

她精心策划了一系列丰富多彩、形式各异的跨部门交流活动，每一个活动都像是一颗精心打磨的宝石，镶嵌在公司展的蓝图上，致力于为公司营造出开放、包容、创新的氛围。

部门联合聚餐，无疑是这些活动中的重头戏，就像一场盛大的狂欢。

公司食堂里，饭菜的香气如同无形的精灵，在空气中欢快地跳跃、弥漫。

桌椅被巧妙地错落有致地摆放着，像是一幅精心构思的画卷。

柔和的灯光从天花板上洒下，如同月光般温柔，为整个食堂披上了一层温馨的纱幕。

大家围坐在一起，欢声笑语如同欢快的音符，在食堂里奏响了一曲和谐的乐章，轻松愉悦的氛围如同春风一般，轻柔地吹散了工作带来的紧张感，让每一个人都沉浸在这温暖的氛围中。

而户外草坪上的团队建设游戏，则是另一种独特的风景。

那片绿茵茵的草坪，宛如一块巨大的绿色绒毯，柔软而富有生机。

周围的树木郁郁葱葱，像是一群忠诚的卫士，它们高大挺拔的身姿，默默地守护着这片充满欢乐的场地。

游戏中的员工们活力四溢，他们奔跑着、呼喊着，笑声和呼喊声交织在空中，仿佛是大自然最美妙的交响曲。

这些活动就像坚固无比的桥梁，将不同部门的员工紧密地连接在一起，让他们的心在欢声笑语中越靠越近。

单洁站在一旁，静静地看着眼前这充满活力的场景，眼中满是欣慰和自豪，她仿佛看到了公司美好的未来，期望公司能成为一个充满活力的生态系统。

在这个系统里，每个部门、每位员工都是这个系统中不可或缺的一环，就像生态系统里相互依存、环环相扣的生物链一样，共同为公司的展贡献自己的力量，推动公司这台庞大的机器向着更辉煌的方向大步迈进。

就拿那次令人难忘的部门联合聚餐来说，智能医疗研部门的技术骨干小李和智能汽车销售部门的销售精英小王，这两个原本毫无交集的年轻人，在命运的安排下坐在了同一张桌子上。

刚开始的时候，两人之间的气氛略显尴尬，像是两个初次见面的陌生人，都有些拘谨。

他们只是偶尔有些不自然地互相打量一下，眼神交汇时又迅地移开，仿佛害怕泄露自己内心的紧张。

小王是个性格开朗的小伙子，他率先打破了这令人有些难受的沉默。

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