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第六十三章 友谊的小船翻了（第1页）

重生升职记最新章节！

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余琪从进入德智开始，琳达就暗示她：在德智实习期间，外面正式的工作同时找起来。

因为hr部门今年没有正式的headcount，所以，一直是在一期期地招聘实习生。

她不想耽误了余琪找工作的事。

不过，余琪倒是不着急，因为她知道最后会有headcount的。

许多事从一开始就已注定了结局，之后所有的折腾，都不过是一些花絮，还有就是为了拖延散场的时间而已。

有一天，余琪的直接老板——hrmanager戴安娜，问她是否愿意和她一起做一个hr的项目？历时2周，可能会要天天加班。

余琪知道现在正好是公司的财年结束，所以hr部门的员工都很忙，除了平时的日常工作，还要配合财务部一起做新的财年的各种人员的配置和预算。

跟着戴安娜做这个项目好处是可以快速学习、成长；坏处就是可能要加班。

余琪高兴地答应了，她很乐意为自己的团队做些什么。

她知道，既然戴安娜问到她的意见，肯定是因为她的团队实在抽不出的人手了。

她知道琳达她们这周已经陪着戴安娜加了3天班了。

戴安娜征询她的意见，显然是不想让一个实习生的压力太大。

毕竟，部门里没有headcount，既然不能给这个孩子什么承诺，她又怎么好意思给这孩子太多的工作负担呢？同时，她也想试探下余琪的工作积极性。

“对了，公司下个月底有个outing，是去三亚的，全程海边五星酒店的自由行。

我也把你的名字一起报上去吧？”

戴安娜特意在余琪答应了以后再问，因为她不想余琪在受她恩惠的压力下，做选择。

余琪心中一动，实习生是不能跟着公司出去旅游的吧？因为不可能做这笔预算的。

但是转念一想，这一定是戴安娜不想觉得亏欠她。

自己也没啥背景，要说将来在德智的靠山，也就只能是眼前的这位经理了。

如果真的有希望跟着大伙儿一起出去，早点融入这个hr团队，对她也是好事一桩啊。

所以，她的心思也就这么一转，就愉快地接受了戴安娜的好意了。

参与到戴安娜的项目中，余琪才知道，原来美国总裁斯宾塞要来华了。

因此，她们这2周，就是要赶在斯宾塞来华参观前，配合生产部一起改造生产流程，好让总裁满意地看到工厂不仅有现代化的生产设备，还有领先的管理水平。

工厂在郊区，所以，这阵子余琪只能市区的总部办公室和郊区的工厂两头跑。

余琪预感这两周的工作产出会不多，因为路上耽搁的时间太久了。

可惜，在做项目这方面，她前世没有什么经验。

所以，她也不知道有什么有效的省力的方法。

幸好，生产部总监和戴安娜都是实务经验很丰富的领导，余琪在他们的带领下，颇为顺利地完成了工作。

一天，余琪疲惫地从工厂回到总部，被李玲拉到茶水间，义愤填膺地八卦：黛西她故意将总裁参观工厂的行程取消了。

余琪摇了摇头，不太相信李玲的消息。

因为这个不符合逻辑：为什么，总裁来华参观的行程会经过一个财务部实习生之手。

李玲对着她耸了耸肩，两手一摊：“我不知道，不过我的消息是千真万确的——我昨天下班前，听到黛西去跟杨总的秘书伊琳娜说，将总裁参观工厂的行程取消，改为总部的各部门首脑汇报工作。

我也是奇怪呢，她怎么会参与做这个规划的呀？所以，我来找你聊聊，理理思路。”

余琪知道李玲向来是老板说一，就只做一的“懒棋子”

，所以她总在睡觉的大脑，根本就没有什么思路。

她过来，只是因为嫉妒黛西，同样是实习生，参与的工作差别怎么就那么大呢？

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