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第8o章 思考（第2页）

在紧张、高压的模拟环境下，他们需要克服恐惧和压力，保持冷静和专注，这对于在实际工作中应对危险和挑战至关重要。

随着在cqb室中的不断训练和磨练，这些曾经的军中精锐将进一步提升自己的能力，为安保公司的业务展提供更强大的技术支持和保障，以应对各种复杂多变的安保任务。

现在公司里面招聘的这些安保人员，全是曾经的军中精锐，甚至还有一些特种部队人员。

所以，他们具备极高的专业素养和过硬的身体素质。

这些人在军队中经历了严格的训练和磨练，无论是战斗技能、应急反应能力还是团队协作精神，都远常人。

他们的加入，为安保公司注入了强大的实力。

在执行安保任务时，他们能够凭借敏锐的洞察力和果断的决策力，迅应对各种突情况。

面对危险，他们毫不畏惧，始终坚守岗位，以确保客户的安全。

白铁军回想起在大鹅的行动，更是切实感受到了这些精锐的厉害之处。

在那次行动中，面对复杂多变的局势和潜在的危险，安保人员们展现出了非凡的勇气和专业能力。

他们迅制定出周密的安保计划，密切配合，将每一个细节都考虑得十分周全。

在行动过程中，他们时刻保持高度警惕，敏锐地察觉着周围的任何一丝异常。

无论是应对突的袭击还是处理紧急情况，他们都表现得沉着冷静、有条不紊，成功地保障了任务的顺利进行。

然而，白铁军也清楚，要充分挥这些人才的优势，不仅要在物质上给予合理的回报，更要在精神层面给予足够的关注和尊重。

他需要为他们提供更广阔的展空间和职业晋升渠道，让他们感受到自己在公司的价值和重要性。

只有这样，才能真正留住这些优秀的人才，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断展壮大。

白铁军坐在办公室的椅子上，手指轻轻敲击着桌面，心中已然做出了对安保公司进行改革的决定，且重点聚焦在股份方面。

他深知，要想真正增加大家的凝聚力和对公司的认同感，让每一个人都能在公司的展中有更切实的参与感和归属感至关重要。

他仔细思考着股份分配的方案，设想如何根据每个人的贡献、职位以及在公司的展潜力来合理分配股份。

他希望通过这样的方式，让员工们不仅仅是为了一份工资而工作，更是为了自己在公司的权益和未来而努力拼搏。

白铁军想象着当员工们成为公司的股东后，他们对待工作的态度将会生的积极转变。

大家会更加关注公司的整体利益，在工作中也会更加积极主动，勇于担当。

无论是日常的安保任务执行，还是业务拓展和团队建设，都能因为这种内在的动力而得到更好的推动。

他决定尽快制定出一个详细的股份分配计划，并与张猛等核心成员进行深入探讨和完善。

他相信，通过这次改革，安保公司将会迎来一个全新的展阶段，在市场中更具竞争力，也能为客户提供更优质、更专业的安保服务。

白铁军的眼神中透露出坚定和期待，他对安保公司的未来充满了信心，仿佛已经看到了公司在新的体制下蓬勃展的美好景象。

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