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第263章 与任正非对话（第1页）

几人又交谈起来。

然而不久后，刚回到控股公司不久的李志接到一个新的来电。

这并不是平日常联系他的公司总裁，而是来自技术部门的一位资深专家，此人曾在李志带他们一行前往一处娱乐场所参观后留下了联系电话，如今正是他打来了电话。

在这通电话中，对方指出了一个问题：近期，公司申请了很多与自主驾驶相关的先进技术专利，在国内外行业内引起了广泛关注。

这使得吴林控股的工程技术人才成了汽车厂商重金招募的对象，甚至已有招聘者主动接触他们团队的部分成员。

这个消息让李志非常恼火。

他心想：我辛辛苦苦培养出来的技术骨干刚经过会议鼓动准备全心投入工作，转瞬之间竟有外企企图挖角！

的做法实在不讲信用，而李志觉得他必须回到公司总部解决问题。

简单安排之后，李志再一次返回控股公司，准备应对此次挑战。

技术部门内部，工程师们已经开始聚集讨论这个情况，其中有几位年轻人明确表现出了动摇迹象。

虽然他们对公司及领导怀有正面看法，但对于更高薪职仍然无法保持完全冷静的态度。

尤其是在付出巨大努力取得成果之后，他们的薪资水平与外国提出的条件相去甚远。

面对同事中的摇摆不定情绪扩散开来的危险局面

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尽管此时会议室里无人直言不讳，但所有人的内心都或多或少地被此事件触动。

这一切并未逃过部门主管的眼皮底下；尽管他自己没表现出强烈反应，但他对于其中某些年轻成员的观点还是有所认可的。

李志很快赶到了公司会议室。

见到李志到场，会议室里顿时陷入一种微妙尴尬的局面，仿佛自己的私密计划被人察觉。

即便如此，最终，这两人仍然决定如实汇报情况。

实际上，自上次会晤结束以来，

在会上提到的是，在项目顺利完成后。

自己并不需要过多的表态，既然方面已经开始使用金钱吸引人才，身为雇主，如果对方企业觉得员工能够创造更大的价值，那自己又怎可吝啬呢。

因此，在众人面前，要求两名同事公布了美方为他们提供的待遇。

公布后，庄重承诺，一旦真正的自动驾驶汽车研制完成，每位参与的团队成员都将获得不菲的奖金作为奖励。

并且，项目进度越快，奖金数额将越高。

如果技术研团队真的在一个月之内实现了自动驾驶技术的成熟量产，每位工程师至少会获得百万元以上的奖赏。

毫无疑问，每人获得的奖金将不低于一百万。

如果表现尤其出色，为项目贡献巨大者还将有额外奖金及全体薪资上涨。

同时，两名经验丰富的老领导，也将依据各人在项目中的贡献评定额外奖励。

这笔钱最少每人一百万，意味着只要好好工作，可能就能挣下付款！

而这还不止是唯一的奖金，从下月开始还将有薪资上调的机会。

有什么好呢！

当听到的话后，所有工程师和技术员的眼睛都放光了。

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