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第35章 行长调离（第1页）

公司有一个明文规定，就是在入职的前三个月不能怀孕。

我相信你们肯定没有认真看我给你们的这条规定。

至于这个原因，我也可以告诉你们，甚至可以公开告诉大家。

那就是，我不知道你们以前的工作是什么，但我知道你们以前肯定很少上夜班，或者基本上没上过夜班。

而我们公司是新成立的，在我们国家行业内投资的公司很少有上夜班的，但我们公司必须有人上夜班。

因为你们之前没上过夜班，身体肯定吃不消。

这时候如果你们怀孕了，我相信你们的身体肯定会承受不住的。

如果这时候你们出现了什么意外，对公司也不好，你们的家人也会非常担心，来责怪我公司。

虽然我有钱，可以给你们赔偿了事，但有些事情可以做，有些事情不可以做。

无论你们今天的面试是否成功，我都有两句话送给你们。

第一，无论你们在任何一个公司，或者在社会上，都不要轻易揣测、造谣一个人。

第二，今后不管你们去了哪个公司、哪个集团，或者自己当老板，都不要浪费任何一个资源。

我公司本来就人手不多，现在还有很多人选择我们公司。

因为我看到你们的资料比较优秀，所以选择了你们。

如果你们在我公司看不到希望，没有诚心诚意工作的意愿，那么你们可以离开。”

他让秘书搬来一把椅子，站在椅子上对众人说道：“如果你们是诚心来我公司上班，我欢迎；

如果你们不是来我公司上班的，可以选择现在就走，不要浪费我公司的任何资源。”

听了杨佳豪的话，两个女孩有些羞愧地低下了头。

她们意识到自己的行为和言语有些过分了，不仅对杨佳豪造成了误解，也可能影响到自己的面试结果。

这时，人事部经理邓夏初走了过来，她对杨佳豪说：“杨总，您别生气。

这两位女孩可能是对公司的招聘流程不太了解，所以有些误解。

我会和她们再沟通一下，让她们了解公司的文化和价值观。”

杨佳豪点了点头，说：“好的，邓经理。

希望你能把公司的情况和她们说清楚，让她们知道我们是一家正规的公司，有明确的规章制度和职业展机会。”

邓夏初带着两个女孩离开了，杨佳豪也回到了自己的办公室。

他开始思考如何更好地管理公司，让员工们能够理解和认同公司的文化和价值观。

过了一会儿，财务部经理王梦琪和采购部经理刘香园来到了杨佳豪的办公室。

她们向杨佳豪汇报了采购和财务方面的工作情况，并表示一切都进展得很顺利。

杨佳豪对她们的工作表示满意，并叮嘱他们要继续努力，为公司的展做出更大的贡献。

他对王梦琪说：“既然采购的事情已经差不多了，你一会儿跟我去一趟银行。

以后公司的这类事情，肯定都需要你去管，我不可能天天往银行跑。”

接着，他又对采购部的刘香园说道：“刘经理，你也问问公司的其他采购人员，还有什么需要采购的，你们列个单子。

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