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第69章 工人培训的问题（第3页）

阎解成听了这话，也是略微松了一口气。

这种外部伤损好解决啊，一般来说，也许是焊接装置的调试不够合理。

当然，阎解成知道最大的可能就是操作上有问题。

也许是对工人的培训还不够。

目前大家都是新手，操作不熟练，所以导致的合格率不高。

当然了，也不排除设备本身的原因。

反正这也不是什么大的问题，阎解成也是松了一口气。

“刘科长，既然如此那先将试焊工作先停下来。

麻烦你先带着人对我们的设备，再进行一次调试。

对工人再开展一次培训，各个工序，各个环节一定要掰碎了，揉烂了，讲仔细。

慢慢的说，一定要让大家明白为什么这么做。

一定要让工人师傅把工序都背牢了，记在心里。

这样操作的时候，才会减少失误。

至于其他问题，等我明天回来再说吧。”

阎解成虽然这样说，可是他的心里还是有些愁。

他知道这年头对工人的培训，可是一个难题。

如今可不像后世，有很多受过高等教育的职业工人。

他们厂那些工人，大多数都是放下锄头没几年村民。

这年头的文化普及工作，虽然一直在做。

可那也仅限于，让大家认几个字，不当一个睁眼瞎。

至于其他的，懂小学算数的，那都在村里可以称得上是人才了。

大多数都当了村里的会计之类的。

当了工人的，大多数都是靠力气吃饭的。

特别是铁路上干工务的，基本都是力气活。

什么扒道砟、抬枕木、扛钢轨、捣鼓，哪一个不是重重的力气活？

一群领导，也都是军队出身。

最喜欢的事，就是看着一群老爷们，大冬天的光着背子吭哧吭哧的扛枕木。

毕竟，这才是工务人眼中的真爷们。

钢轨焊接，这种活儿在众人眼里，那就是张飞玩绣花针。

干起来有些憋屈。

所以，说不定工人们从心理上，对这项工作也许就有些抗拒。

阎解成坐着想了一会儿，突然眼睛一亮，便想到了一个好的办法。

也许这样，便可以调动起大家的积极性，到时候这培训工作便会事半功倍。

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