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第47章（第1页）

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而紫海豚监狱也是会有人工干预的，这些人可能从小没有家的人，可能是父母没有能力收养的孩子，这些孩子会被收容进紫海豚监狱，受到端脑的系统化教育，他们接受的不仅是学科知识，还包括道德伦理、领导力培养等方面的培训，根据能力分配到各个不同的岗位。

这样一来，他们能够在未来的生活中找到适应监狱生活的能力，成为紫海豚监狱的一部分。

一旦这些年轻人在紫海豚监狱接受系统化教育后，如果他们渴望融入社会、追寻自己的梦想，只需提交一份辞职书，他们就能够自由离开这个独特的学养环境。

在这里所获得的学位和技能，在任何一个国家都是被广泛认可和接受的。

这个独立监狱的学位体系被精心设计，确保了学员在学科知识和实际技能方面都能够得到全面的培养。

无论是在科学、技术、工程、艺术还是数学等领域，这些年轻人都拥有了坚实的基础和丰富的经验。

一旦决定离开，他们可以将在紫海豚监狱学到的知识和技能应用于社会中的各种工作领域。

而这些学位不仅仅是一纸文凭，更是他们成长历程的见证，是他们在特殊环境中所取得的成就。

在离开紫海豚监狱前，每位民众都必须在端脑系统上签订一份严格的保密协议。

该协议详细规定了他们对监狱内一切事务的保密责任，包括但不限于监狱的内部结构、端脑系统的功能、其他居民的身份和过去等。

协议强调，一旦签署，民众将对这些机密信息负有永久的保密责任。

若是被检测到违反保密协议，将会触发相应的制裁机制，比如被遣送回监狱，重新成为紫海豚监狱的一份子！

并享有永久囚禁‘居住权’！

在黑市的幕后，存在着一个与紫海豚监狱类似的系统模式，但却有一个显着的不同：管理黑市地下城的不是端脑系统，而是一位具有高度技术素养和领导力的人类。

黑市地下城的管理模式被精心设计，与紫海豚监狱类似，但更具人的因素。

这座地下城充满了神秘和不为外界所知的交易、活动以及非法行为。

与监狱中的学员不同，地下城的居民通常是那些寻求庇护或寻找新生活的人，他们可能是逃离社会压力的个体或者是追求自由的冒险家，大多来自帝国。

黑市的管理系统被精心分为各个区域，每个区域都由一支经验丰富的管理者团队负责。

这个区域划分不仅有助于更有效地管理地下城的运作，还使得管理者能够更深入地了解和回应各自区域的独特需求。

这些管理者具有强大的组织能力，战略眼光和强健的身体素质，他们负责监管地下城的运作、资源分配、安全控制等方方面面。

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