争论逐渐升级,言辞越来越犀利,愤怒的谩骂声充满了会议室。
最终,情绪失控的高层们开始互相推搡,甚至有人挥起了拳头。
会议室的安保人员见状,惊慌失措地试图劝阻。
他们的声音中带着哀求:“先生们女士们,请冷静!
我们需要冷静下来解决问题!”
但由于地位的差距,安保人员不敢直接呵斥这些高层,只能一边劝阻一边试图将他们分开。
“请住手,女士们先生们!
这样解决不了问题!”
随着局势的进一步失控,更多的安保人员冲进了会议室,他们费尽全力将扭打在一起的高层们分开。
尽管他们心中充满了焦虑和无奈,但他们知道自己的职责所在,必须尽最大努力恢复会议室的秩序。
在一阵混乱之后,安保人员终于将扭打在一起的高层们拉开,会议室里恢复了暂时的平静。
但空气中仍然弥漫着紧张和不满,这场争论显然还没有结束。
“牧羊人”
们需要找到一个解决方案,但在这个关键时刻,他们的分歧和争执可能会给“新伊甸”
带来更大的危机。
他们必须尽快统一意见,采取行动,否则组织的稳定性和未来的计划都将受到威胁。
……
在“新伊甸”
组织内部,医疗技术的先进性是众所周知的,它能够快速修复高层们在冲突中受到的伤害。
然而,这种待遇并不普及到组织的每一个成员,特别是那些地位较低的安保人员。
这名保安,尽管在最近的高层冲突中第一个试图拉架,却因为地位较低而无法享受到同等的医疗待遇。
他坐在监控室里,鼻青脸肿,断了一根肋骨。
痛苦让他感到郁闷,只好咬牙切齿地吐槽着自己的遭遇,谩骂着动手的“牧羊人”
都是一群蠢货。
一名“伊甸之子”
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