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第48章（第2页）

“姜书记，我觉得我爹比我更适合，我爹是我们村的大队长，不管是工作分配，还是人员管理，我爹都更合适。”

阮夏只有领先他们几十年的思想，但是管理能力肯定是不如阮国胜的，所以厂长这个职位更适合阮国胜。

姜自明没想到阮国胜是因为阮国胜现在是茶山村的大队长，他去当了厂长，那谁来当大队长。

阮夏明显也想到了这点，提议道：“村里一般就农忙的时候事情比较多，农忙一般在五、六月份和九、十月份，正好和采茶的时间错开。”

大队长的人选不着急，可以让阮国胜现担任着，等到有合适大队长的人选，阮国胜再卸任就可以了。

“大队长的人选也很重要，可以慢慢选，或者提前选好候选人，可以跟着学习大队长的工作，等到熟悉之后，我爹就可以专注制茶厂了。”

姜自明之前属意阮夏，是把阮国胜给排除的情况下，若是要在阮夏和阮国胜之间选一个，那明显阮国胜要更合适。

阮夏说的他觉得也有道理，村里的事情还有他，就算短时间内选不出来大队长也不会有啥大问题。

“行，你们觉得呢？”

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姜自明看着其他几个人，他们自然都没什麽意见，他们只要做好自己的本职工作就好。

“那制茶厂之后厂长就由国胜来担任，阮夏的话，就先担任副厂长的职位，以后就不是村干部了，是制茶厂的干部了。”

制茶厂现在就还是一个草台班子，虽然说是副厂长，其实就是啥事都能干，哪里有需要往哪搬。

“现在我们制茶厂没多少员工，严叔算一个，还有跟着严叔的那四个制作茶叶罐的。”

严兴学现在是唯一一个他们制茶厂的技术性人才，他懂得茶叶种植采摘，最最重要的是他的传统手工制茶的手艺。

“严叔对于我们制茶厂而言，可以说是很重要的核心人才，我们以后茶叶炒制，都要靠严叔，我觉得严叔可以担任我们制茶厂的炒茶师傅，以后主要就负责茶叶的炒制，还有教学。”

严兴学的能力是大家有目共睹的，所以对于这个大家都没有意见，一致同意。

姜自明也同意，但他有个疑问，“教学的话，我听说这个制茶的手艺是严家祖传的，他同意吗？”

“这个我很早就和严叔沟通过了，严叔很愿意收徒。”

严兴学对于制茶手艺的传承更看重，若是没有人传承，再厉害的手艺也没有用。

“然后就是制作茶叶罐的四个人，可以从中选出一个来当组长，以后就负责茶叶罐的制作，随着茶叶産量上来，以后肯定还会再扩大。”

说起这个，姜自明想起来最近村里人一直在问，他们制茶厂什麽再招员工。

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