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第73章 竞岗的波澜（第4页）

所谓来而不往非礼也。”

他盯了王荣坤一眼，王荣坤也正看着他，两人对视一会，似乎想把对方的心理看透。

刘积仁心想，这个老东西仗着自己的资历和根基经常明里暗里跟自己叫板，今天不敲打敲打，他尾巴要翘到天上去了。

他不打算继续给王荣坤留面子，而且今后只要敢露头，见一次就打压一次，绝不姑息。

刘积仁目不转睛，王荣坤只得把眼光回避开来，这也是一次心理交锋。

刘积仁见他避开自己的眼神，也扭头收回自己的目光，继续说道：“一个是关于陆自明举报调查的问题。

小吴同志汇报过了，党委办的调查是认真细致的，整个的调查过程，找了哪些相关人员核实，以及调查结论都是明确的，我想大可不必怀疑，更不能揪住不放。

这封举报信想必大家也都读过了，没有一条是具体的、可核查的线索。

说他收取好处、收受贿赂，时间？地点？人物？金额？一样没有！

完全是凭主管想象和胡乱臆测炮制出来的么！

如果这种粗制滥造的东西也可以影响一位同志的前途，那还有什么道理可讲？而且这个风气如果蔓延开去，虚假的举报信满天飞，那包括我们在座的诸位同志在内，大家都要人人自危么！

第二个问题，关于小陆同志年纪太轻，资历太浅，经验不足，能否胜任的问题。

我想王总说的这些情况是客观的，疑问也是存在的。

但是同志们，我们都是从年轻干部当过来的，我看了一下小陆的基本情况，今年周岁是二十四岁，担任集团办公室主持工作的副主任，充其量一个副股级干部，在干部序列里还未起级吧！

就不说那些大领导的履历，以我自己为例，二十七岁担任局团委书记，副科级了么！”

这时郑义平插一句话道：“我二十六岁在部队刚刚提副营级，也算副科级了！”

刘积仁笑道：“那郑书记出道比我早！

二十六岁的副营长真是年轻老干部！

所以我们有些同志，思想上是不是可以更解放点呢？坐在台上大讲党的干部政策，大讲唯物主义辩证法，大讲发展眼光看事物，可是遇到实际问题，就用静止的、片面的观点分析，这是什么，形而上学么！

上级党委一直强调大力提拔、大胆使用优秀年轻干部，年轻人么，看准了就用，不行再调整么，一个部门副职岗位，能有多大的试错风险？孔夫子说：后生可畏，焉知来者之不如今也？毛主席说过，三国时候，东吴的周瑜也是共青团员，程普等老将开始都不服，后来怎样，赤壁大战，樯橹灰飞烟灭么。

我可以跟大家补充一个知识点，赤壁大战时，曹操五十三岁，周瑜只有三十三岁。

而诸葛亮呢，二十七岁。

大家知道孙权是几岁？”

刘积仁望一望大家，没有人答得上来。

他瞟了王荣坤一眼，王荣坤低头面无表情。

他继续说道：“我可以告诉大家，孙权当年只有二十六岁。

结果怎样大家都很清楚，还是要相信年轻人。

因此，我是主张大胆使用年轻干部的，最好是超越我们在座的诸位，那样才能保持一个组织一个团队的活力，否则论资排辈、一潭死水，还谈什么改革发展呢？”

刘积仁讲完，会场一片安静。

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