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第17章 016 明媚家纺（第2页）

，趋炎附势，见利忘义，没有主见。

他们主要是管营销和业务那一块的。

而吴茵的职务是办公室主任，管理办公室日常琐事及招聘，听从李想经理一人的命令。

这一天，大家在办公室里各干各的活：有的打印价格标签；有的给客户打电话，催促订货；缦纱在打电话催缴货款等等。

吴茵在电脑上制作办公室管理条例。

“小吴，你帮忙把这串钥匙送去门店。”

鳖三丟了一串钥匙在吴茵桌上。

“我在忙呢，你自己去吧。”

吴茵道。

继续在电脑上设计excel表格。

她受不了鳖三那种颐指气使的态度。

“门店那边急用车钥匙，你还是赶紧去为好。”

“你为什么不自己去呢？”

“我怕等下李经理有事找我呢。”

“我也怕他有事找我呢。”

拗吴茵不过，鳖三自己去了。

女员工们都为吴茵坚强不屈的精神叫好。

后来，管理条律制定出来，贴在墙上。

李想开会时宣读给众人听了。

第二天，跟屁虫迟到半个小时。

吴茵去跟李想说，应该把跟屁虫迟到的事记下来，并给予处罚，是扣工资还是派任务，请经理表明一个态度。

李想说：“人家第一次就算了，警告一下就行。”

“不能算了，执法必严，违法必究，到时候，公司里的员工就会自律，不用上司操心了。

我昨天才贴出来，他就犯错，务必要杀鸡儆猴，杜绝他人效妨。”

无奈之下，李想告诫跟屁虫，迟到30分钟要罚他30元。

跟屁虫不服，反教唆李想：“李经理处罚我是应该的，只是吴茵经常辖制李经理您啊，我觉得不妥。

到底谁是老板？”

“……”

“不如把她开了？”

后面，李想没有把吴茵开了。

他觉得，自己懦弱，需要吴茵做这个管理公司纪律的人，同时，也是想让吴茵做这个恶人，自己做这个好人，一举两得。

但是，由于李想经理自己不遵守公司条例，下面的人也就不必认真了。

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