第113章 真考试 假面试（第2页）
沙坪监狱的江监狱长说:“热烈欢迎谭主任到沙坪监狱来检查指导工作，下面我就沙坪监狱的工作汇报后，再请谭主任作指示。”
谭卫兵点头表示认可。
江监狱长洋洋洒洒从监狱基本情况说到亮点工程，从干部队伍讲到党风廉政，从监管改造讲到劳动改造，从罪犯的生活卫生讲到罪犯的教育转化。
在江监的总结陈述中，他展望了沙坪监狱的美好未来，坚信在监狱局的英明领导下，将会创造出更加辉煌的成绩！
轮到谭卫兵言时，谭卫兵说:“刚才听了江监狱长的精彩言，了解了沙坪监狱在过去一年做出了不凡的成绩，我也相信沙坪监狱的明天会更美好！
下面我讲三点意见:一是要鼓足干劲，增强韧劲，拿出拼劲，树信仰下决心。
有信仰才有好的精神状态，也是我们战胜一切困难、推动事业向前展的重要前提。
我们必须以全新的精神风貌去迎接每一项工作、每一个挑战。
二是要主动作为、奋有力、担当善为，定目标求突破。
目标引领方向，行动铸就未来。
我们要以积极主动的姿态，围绕既定目标，奋力拼搏，努力实现工作上的新突破。
三是要严管厚爱，注重培养，激活力，带队伍聚合力。
事业展，关键在人，一支高素质、有活力、凝聚力强的队伍是我们取得成功的根本保障。
在队伍建设方面，我们要下足功夫，做到严管与厚爱并重，激全体民警的内在动力。”
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座谈会结束后，谭卫兵与江监狱长沟通了有人反映中干选拔的事，沙坪监狱的回复局里面也看了，局里认为既然涉及面试的情况，那么就有必要请面试的考官写一个说明，同时找郑重当面谈次话。
谭卫兵说:“请江监狱长召集本次中干选拔的面试考官到会议室，我统一说一下，再写一个说明给我。
下午我去一个外劳点看看，然后我直接回局里。”
大约二十分钟吧，七名面试考官到场，其中有四名监狱领导，三名正科级领导。
谭卫兵看到你到齐了，他说:“同志们很忙，我长话短说。
郑重同志对这次面试打分存疑，专门写信反映这件事。
局里收到信后，也比较重视，因为这封信反映的事是出在市局下《关于各监狱的中层干部选拔任用的通知》的文件之后，所以还是要按程序调查。
各位领导回忆一下今年面试打分情况，然后如实写出来。
如果能想得起郑重的面试和打分情况，那是更好。”
在他们写材料的间隙，谭卫兵在小会议室与郑重进行了一番深入的交流，并请政治处派了一个同志做会议记录。
谭卫兵进小会议室时，郑重已坐在会议室的椅子上。
当他看到有人进来后，马上站了起来。
沙坪监狱政治处主任对着谭卫兵说:“谭主任，他就是郑重。”
他又对郑重说:“谭主任亲自来找你谈心，你要如实反映情况。”
郑重说:“是。”
谭卫兵说:“请坐吧，郑重同志。
我们今天的谈话是了解情况，所以要做一个记录，也希望你实事求是谈。”
郑重说:“好。”
然后郑重把他认为的疑点一一列举出来，并谈了自己的理由。
谭卫兵听了后说:“郑重同志，由于你们面试没有录音录像，所以就少了一个关键的证据，那么你说的你的面试分低了，面试官说只有那点分。
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