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第14章 地盘扩大（第3页）

这些脱颖而出的1800名子弟，将会享受到免费教育的待遇，并在此接受为期四年的深入学习。

他们将成为家族未来城市和乡镇的管理者。

当然，这里面也会有以前为家族出过力的奴隶，主要是当过兵会各种手工者的子孙。

毕业后的学员将会被分配到各地的城镇和乡村，担任基层管理者的职务。

他们将负责组织生产、征收赋税、维护治安等工作，为家族的繁荣做出贡献。

而那些没有通过考试的族人，则需要自谋生路或者投身军旅。

不过，即使没有进入学宫，他们也能在社会上找到自己的位置，为家族的发展尽一份力量。

最为与众不同之处在于，牧家家主并不遵循传统的子承父业模式。

牧家家主并非由上一任家主之子接任，而是通过在内阁中的选举产生。

想要踏入内阁之门，候选人须年满四十岁，并曾主政过某一方面事务。

选举采取不记名投票方式，共有八位成员参与投票。

若出现两人得票数均为四票的情况，则将由上一任家主从这两人之中做出抉择。

此外，族长任期不得超过十年。

一旦超出这个年限，便会自动卸任。

然而，退休后的族长并非无事可做，他们会退居族老府。

当面临家族重大事务时，如果内阁和族长无法决断，便会邀请族老府的人员介入，共同商讨如何应对。

最终决策以多数意见为准。

这种制度设计既保证了权力的平稳交接，又充分发挥了老一辈经验智慧的作用，使得家族能够持续稳定发展。

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