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第37章 当做新王登基的礼物（第3页）

杨乾在公司具有绝对的话语权，如果他一意孤行，没人能拦得住他。

杨乾也不在意，转头又对林素雪说道：“人力资源部等这批高端人才来公司后，全力配合他们招募科研人员。”

之前杨乾只招募了100名5积分的人才，昨天看完规划书后，觉得这点人才还是不够用。

于是又花费了3000积分招募了500名5积分科研人才，以及100名科研管理人才。

前者只要带领技术团队对技术研发进行攻关研究，后者则是统筹管理各个科研项目，保证所有项目研发有序进行。

他还没有招募工业产业化人才，因为还没到那一步。

之前觉得系统在技术资料上很大方，收费都很便宜，现在发现花销最大的不是购买技术资料，而是系统人才招募。

手里本来宽裕的积分，才几天时间就所剩无几了。

回头还要招募很多制造产业管理方面的人才，手上剩下的那点积分估计都不够用。

说完这些，杨乾让他们回去好好看看这份规划书。

散会后，叶瑶瑶跟着他来到办公室，说道：“老板，s公司那边已经强烈要求和我们重新开展谈判。”

“看来他们感受到了巨大的市场压力了！”

杨乾笑道。

这并不意外，天权技术公司太狠了，如此短的时间内，就将国内外的办公软件系统市场吃的差不多了。

为了避免收购夜长梦多，他们必须要尽快拿到结果。

他们无法承受这块业务带来的损失，毕竟这块业务占他们公司总营收的30以上。

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