说罢,把手上打印好的文件递给了老板娘。
老板娘接过文件,翻了翻,皱了皱眉,说道:“怎么这么长一大段?这让我怎么看?”
刘雨欣说道:“这是整体方案,我已经把细则都设计好写在这上面了。”
老板娘有些不耐烦,放下文件,挥了挥手道:“好了,你还是给我讲讲吧,这个事情要怎么执行?”
刘雨欣说道:“如果需要执行新的考勤方案,现在的打卡设备有点太老旧了,需要采购一套新的考勤设备。”
“然后给全公司发邮件,说明新的考勤制度,把上班时间改成早上8:30,晚上下班时间改成6:30,并且把中午的下班时间往后推迟10分钟,下午上班时间提前10分钟。”
“然后还要明确一个奖惩制度,早上迟到10分钟内罚款,超过10分钟再罚款,下午早退同样罚款。”
“有事请假需要提前提交系统审批,如果遇到意外情况导致无法按时上下班需要补充说明,还要提交有效的证明文件,比如医院诊断书、地铁延误证明等。”
“同时我们还要在打卡软件上做一些设置,要统计每个人的准点率、提前量等数据。”
……
老板娘刚开始还能装作耐着性子听几句,听到后面感到一阵头晕眼花,心里一阵烦闷。
她挥手,打断道:“好了好了,一个考勤而已怎么弄的这么复杂?”
刘雨欣小声解释道:“我们公司不大,这个方案已经是最简单的了,不需要太多其他人为的管理,只要系统自动记录,月底我们行政部统计一下就可以了,并不复杂的。”
老板娘说道:“太复杂了我听不懂这么复杂的事,你们做事不要什么都往复杂了做,别欺负我们当领导的听不懂,我知道的,你们把我绕晕了,自己就可以在这里面捞好处了是吧?”
“不用这么复杂,就把上下班时间改一下,然后迟到早退的一律扣掉今天的工资就是了,哪有那么麻烦?就这么定了,去做吧!”
说完,就把刘雨欣赶出了办公室。
刘雨欣无奈,只能回到座位上,开始写邮件。
全公司所有员工收到了这个邮件,一下子就炸锅了。
很多员工跑到刘雨欣的座位上来,找她讨个说法。
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