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第88章 职场变化的必然性（第3页）

（二）经济发展的需求

1市场竞争的加剧

在全球化的背景下，市场竞争日益激烈。

企业为了在竞争中脱颖而出，必须不断创新和优化自己的产品和服务，提高自己的竞争力。

这就需要企业不断调整自己的业务方向和组织结构，从而影响到职场中的岗位设置和人才需求。

2经济结构的调整

经济的发展是一个动态的过程，经济结构也在不断调整和优化。

随着产业升级和转型的推进，一些传统产业逐渐衰落，而一些新兴产业则迅速崛起。

这就需要职场人士不断学习新的知识和技能，适应经济结构的调整和变化。

3资源配置的优化

经济的发展需要合理配置各种资源，包括人力资源。

随着市场需求的变化和技术的进步，人力资源的配置也在不断调整和优化。

一些行业和地区可能会出现人才短缺的情况，而另一些行业和地区则可能会出现人才过剩的情况。

这就需要职场人士根据市场需求和资源配置的情况，合理选择自己的职业发展方向。

（三）社会进步的要求

1人们需求的变化

随着社会的进步和人们生活水平的提高，人们的需求也在不断变化。

从基本的物质需求到更高层次的精神需求，人们对产品和服务的要求越来越高。

这就需要企业不断创新和优化自己的产品和服务，满足人们的需求。

同时，也需要职场人士具备更高的素质和能力，为企业的发展提供支持。

2社会价值观的转变

社会价值观的转变也会对职场产生影响。

例如，人们对环境保护、社会责任等方面的关注度越来越高，企业也越来越重视可持续发展和社会责任。

这就需要职场人士具备环保意识和社会责任感，为企业的可持续发展做出贡献。

3教育水平的提高

随着教育水平的提高，人们的知识和技能水平也在不断提高。

这就为职场的发展提供了更多的人才支持，同时也对职场人士提出了更高的要求。

职场人士需要不断学习和提升自己，以适应社会的发展和变化。

四、职场变化对职业规划的影响

（一）职业目标的调整

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