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工作人员也笑了，“好。”
回到家，田园打开了培训班发的资料，简单看了一眼，才发现都是一些视频链接，还附了每一条视频的密钥。
回想起沈艺心说过，这些都是内部资料，没猜错的话，密钥只能用一次，而且视频也会有防止盗录的功能。
这么来看，私募机构既想用这份资料培训学员，也是在用它考察学员。
因为在网络这么发达的时代，视频的链接完全可以用社交软件，或者文档一键分享。
这样学员们点点鼠标就能看。
可培训班却把它们搞得这么复杂，打印成文稿不说，还拆成一段一段、密密麻麻的。
这应该是要考验学员们的耐心。
毕竟只有足够耐心的人，才能一条一条的把它们输进浏览器。
但这个对田园而言却是很简单的事。
他家里有扫描仪，可以把文稿扫描成图片，再用ocr软件识别成文字。
这样就可以直接复制到浏览器打开视频了。
很快，田园打开视频教程，并确认了自己的判断。
密钥的确只能用一次，这应该是对学员们的第二次考察，看看大家的记忆力。
田园还有一点不懂的，都说投资机构需要的操盘手，是那种听从指挥，能坚决执行的“机器人”
，也不需要有自己的判断。
既然是这样，私募基金有必要在培训时这么用心吗？田园猜不出个中原因，但觉得能在后面的培训中找到答案。
一周后，培训班按计划进行了考核。
田园发现，考试题都是视频教程里的内容。
对于记忆力超强的他而言，实在是太简单了。
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