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第162章 意想不到的危机（第2页）

然而，由于配送困难和原材料供应不足，这个过程充满了挑战。

“这个咖啡豆没有了，那个牛奶也缺货。”

林晓急得团团转。

苏然则利用这段时间，带领团队进行线上培训和业务规划，为疫情后的复工做准备。

就在他们努力应对困难的时候，林晓的咖啡店接到了一个大型企业的订单，对方需要为员工提供大量的咖啡饮品。

“这是个难得的机会，我们一定要做好。”

林晓兴奋不已。

但问题也随之而来，由于疫情防控，他们的人手严重不足。

苏然得知后，毫不犹豫地加入到咖啡店的工作中。

“我来帮忙，咱们一起完成这个订单。”

他们日夜忙碌，终于按时完成了订单。

可就在这时，苏然的公司又传来坏消息，有几个重要的员工决定离职，去寻找更稳定的工作。

“不能让他们走，他们都是公司的骨干。”

苏然心急如焚。

林晓鼓励他：“去和他们好好谈谈，我相信他们会理解的。”

苏然与员工们进行了深入的交流，承诺在疫情过后会给予他们更好的待遇和展机会。

最终，员工们被他的真诚打动，决定留下来。

经过漫长的等待，城市终于迎来了复苏的曙光。

林晓的咖啡店重新开业，生意比以前更加红火。

苏然的公司也顺利复工，接到了许多新的业务。

城市复苏后，林晓和苏然本以为可以松一口气，然而新的考验却接踵而至。

林晓的咖啡店虽然生意红火，但她现市场上出现了许多模仿者，不仅装修风格相似，连咖啡的口味和菜单都如出一辙。

这些模仿者还通过低价策略来吸引顾客，导致林晓咖啡店的客流量有所减少。

“这些人太可恶了，完全就是抄袭！”

林晓又气又急。

为了应对竞争，她决定研更多独特的咖啡饮品，并举办咖啡文化讲座和体验活动，提升咖啡店的文化内涵和品牌形象。

苏然的公司在复工后，接到了一个来自国外的大订单。

这本是个令人兴奋的消息，但对方提出的要求极为苛刻，不仅对产品质量有着高的标准，交货时间也非常紧迫。

“这几乎是个不可能完成的任务，但我们必须试一试。”

苏然带领团队日夜奋战，对生产流程进行优化，严格把控每一个环节的质量。

在这个过程中，林晓为了准备咖啡文化讲座，四处邀请专家和名人，却频频碰壁。

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