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第59章 回国创业（第2页）

市场环境突然发生了巨大的变化，竞争对手推出了一款类似的产品，而且在价格上更具优势，迅速抢占了大量的市场份额。

海致公司的订单急剧减少，销售额大幅下滑。

为了应对危机，海子决定降低产品价格，以保住市场。

但这一举措却导致公司的利润大幅缩水，资金链开始变得紧张起来。

与此同时，公司内部也出现了问题。

一些核心成员因为对公司的前景感到担忧，选择了离职，这让公司的研发和运营陷入了困境。

孩子试图寻找新的投资来缓解资金压力，但由于公司目前的状况不佳，投资者们纷纷望而却步。

银行贷款也因为公司的信用评级下降而变得困难重重。

在巨大的压力下，孩子开始整夜整夜地失眠。

他焦虑不已，头发也大把大把地掉。

但他仍然强撑着，努力寻找解决问题的办法。

他尝试着推出新的产品功能，希望能够吸引更多的客户，但市场反应却十分冷淡。

公司的财务状况越来越糟糕，甚至连员工的工资都开始难以按时发放。

供应商也纷纷上门催款，合作伙伴开始对公司失去信心，提出终止合作。

孩子感到自己仿佛陷入了一个无尽的黑暗深渊，怎么挣扎都无法逃脱。

在这艰难的时刻，孩子开始反思自己的创业之路，是不是自己的决策有误，是不是自己的管理不善。

但他知道，后悔已经无济于事，他必须要想办法让公司起死回生。

在努力调整战略的过程中，孩子遭遇了层出不穷的难题。

首先是技术瓶颈，新研发产品所需的关键技术迟迟无法突破。

研发团队虽然日夜钻研，但进展缓慢，一次次的实验失败让大家的信心备受打击。

资金方面的压力也愈发沉重。

不仅员工工资拖欠的问题愈发严重，导致员工们士气低落，工作效率大打折扣，而且之前合作的供应商因欠款问题，纷纷停止供货，使得原材料短缺，生产陷入停滞。

市场对公司的负面评价不断蔓延，品牌形象一落千丈。

曾经的忠实客户开始转向竞争对手，新客户对公司的产品更是望而却步。

为了节省开支，孩子不得不考虑裁员，这又引发了内部的动荡和员工的不满。

留下来的员工人心惶惶，工作氛围变得压抑而紧张。

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