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第71章 中层干部竞争上岗（第3页）

他已经陷入种种思考停不下来。

章哲立又唠叨了几句，见陆自明没有聊下去的兴趣，也就识趣地打住，转身忙自己的事情去了。

事实证明，陆自明多虑了，这件事不是朱小龙可以封锁得住的。

哲立这批实际工龄只有一年半时间的人，按照文件算法都有两年半的工龄，满足报考条件。

终于确认自己是有机会参加这次竞岗的！

而且，尤其令他感到高兴的是，此次竞岗方案做了一些微调：比如不需要参与者具体报考哪个岗位，报考者通过竞岗入围后公示，再由集团党委研究确定具体岗位。

这样也就避免了上次出现的各岗位报名人数不均，热门岗位反倒报的人少，冷门岗位挤破头的不合理情况。

也间接解决了陆自明内心的烦恼—如何权衡报考岗位的事情。

既然有资格就必须去参与，参与就有机会，不去一丁点希望都没有。

对于陆自明这样的平民子弟来说，机会太宝贵了！

竞岗的程序和上次步骤一致，报名后先理论考试，再民主测评，最后量化评分公示竞岗结果。

按照文件要求，整个工作在一月底前全部结束。

理论考试虽然没有任何的复习范围，但是上次开发条线中层竞岗的理论测试内容，基本上是党的基本理论和重大时事政治，这次综合岗位肯定大同小异。

陆自明立即一头扎入新华书店和图书馆。

新华书店里没有专门关于选拔领导干部的这方面的书籍，他在角落里找到两本公务员考试方面的辅导书籍，翻阅之后立即买下。

晚上下班后他基本到图书馆去看书。

章哲立经常带着钱秀雅回宿舍，这里俨然已成为他们小两口的预备“婚房”

。

陆自明是个优秀舍友，宁肯自己受点委屈，从来都是尽量照顾他们的方便。

金尊ktv度过了重重危机，虽然在一段时间内影响了部分生意，但后来逐步又恢复了常态。

黄艳和张桃红也各自相安无事，不再为胡拥军而争风吃醋。

对于胡拥军擅自将张桃红的工资待遇翻了一番，黄艳内心是极其愤怒的，本来要立即召开股东会议否决此事，但被陈晓明阻止了。

陈晓明劝她睁只眼闭只眼算了。

一来胡拥军是金尊的大股东老板，占着50的股份，开支的一半其实是他的钱；二来他已经跟胡拥军握手言和，不愿意得罪这个有权有势的公子哥。

因此，陈晓明劝她想开点，金尊按照这样子经营下去，很难有多大的起色。

与其跟胡拥军撕破脸皮两败俱伤，不如自己暗中做点手脚，给自己留条后路。

在枕边给她出谋划策一番，黄艳听从了陈晓明的主意，暗暗将此事压住不提。

章哲立掰着手指头算算，金尊的投资已经有两个季度多没有见到分红了。

哲立孤掌难鸣，只能在无妄焦灼中继续等待。

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