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职场要谨记的法则（第1页）

1、工作中最忌讳:聪明。

领导画大饼，一句都不要相信，积极配合是领导要的态度。

2、工作中最忌讳:太相信人品。

人品是假的，人性是真的，利益面前人品会变。

3、工作中最忌讳:不留痕。

都是以口头为主，跟人交接资料保留证据才是最好办法。

4、工作中最忌讳:跟领导玩心眼。

做老大的人，哪个是等闲之辈?

5、工作中最忌讳:和别人直接起冲突。

讨厌谁保持距离，但一定不要表现出来。

6、工作中最忌讳:浮躁，急功近利。

不是急于求成就能干好，人是慢慢变厉害的。

7、工作中最忌讳:每天一张严肃的脸。

对保安多点微笑，都会方便许多。

在职场这片广阔无垠且充满竞争与挑战的领域中，存在着一系列如同隐形密码般的法则，它们是我们在职业生涯中稳步前行、避免陷入困境的关键指南。

每一条法则都蕴含着深刻的智慧和经验，需要我们用心去领悟和践行。

先，“聪明反被聪明误”

这一现象在工作中屡见不鲜。

当领导为我们描绘出一幅宏伟而美好的未来蓝图，慷慨激昂地许下种种看似诱人的承诺时，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。

当然，积极配合领导展现我们的工作热情和积极态度是必要的，这是团队协作和职业素养的体现。

然而，我们不能被那些虚无缥缈的“大饼”

冲昏头脑，盲目地全盘接受和深信不疑。

因为有些承诺可能只是为了激当下的工作动力，而非真正能够兑现的实际目标。

我们需要在保持对领导尊重和支持的同时，冷静地分析这些承诺的可行性和合理性。

不被虚幻的前景所迷惑，而是脚踏实地地根据实际情况制定自己的工作计划和职业规划。

只有这样，我们才能在面对领导的激励时保持理性，不被过度的“聪明”

所误导，避免在未来因期望落空而感到失望和沮丧。

其次，在职场这个复杂的舞台上，人性的复杂和利益的纠葛常常让我们对“人品”

这一概念有了新的认识。

我们不能过于天真地认为，仅凭一个人的表面人品就可以完全信任和依赖。

在平静的表象下，当利益的风暴来袭时，人性的真实面目往往会让人瞠目结舌。

原本被认为高尚正直的人品，可能在利益的诱惑下瞬间变得扭曲和不可靠。

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