在三人的建议和推动下，青云门开始了一系列变革。
他们不仅引入了新的修炼理念和方法，还对宗门的管理制度进行了大刀阔斧的改革，从而极大地提升了宗门的整体实力。
“我们的宗门需要变革，以适应不断变化的修仙界。”
在一次重要的宗门会议上，李云凡郑重其事地说道。
他的声音坚定而有力，充满了决心与信念。
为了实现这一目标，他们特别重视弟子的培养工作。
经过深入研究和探讨，他们精心制定了一套更为科学合理的修炼计划，并建立起完善的评估体系。
这个体系涵盖了各个方面，包括修炼速度、法术掌握程度、心境修养等多个维度。
通过严格的考核和评价，每个弟子都能清楚了解自己的优势与不足，从而针对性地加以改进和提高。
此外，他们还注重因材施教，根据不同弟子的天赋和特点，为其提供个性化的指导和训练方案。
对于那些具有特殊才能或潜力的弟子，更是给予了重点关注和培养，让他们能够充分发挥自己的优势，成为宗门中的佼佼者。
在这种全新的培养模式下，宗门弟子们的修炼效率得到了显着提升，他们的实力也日益强大起来。
无论是面对外敌入侵还是参加各种试炼任务，他们都表现出了更高的战斗力和应对能力。
同时，宗门内部的氛围也变得更加积极向上，弟子们之间相互竞争、相互促进，共同追求着更高的境界。
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我们要培养出更多优秀的弟子，为宗门的未来打下坚实的基础。
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苏清雅在指导年轻弟子时说。
三人将游历中获得的资源合理分配，用于宗门的各个方面。
他们确保每个弟子都能获得必要的修炼资源，同时也为宗门的长期发展储备了充足的物资。
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资源的合理分配对于宗门的稳定和持续发展至关重要。
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柳青在管理资源时强调。
为了满足宗门发展的需求，三人经过深思熟虑后决定建设一系列新的建筑和设施，以提升宗门的实力和影响力。
首先，他们计划建造一座全新的修炼场地，这个场地将采用最先进的阵法和灵脉技术，能够提供浓郁的灵气和最佳的修炼环境。
其次，他们还打算建立一间专门的炼丹房，配备各种珍贵的药材和高级的丹炉，以便弟子们炼制出更高品质的丹药。
此外，他们还会设立一个藏经阁，收藏大量的功法秘籍和修仙知识，供弟子们学习和研究。
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