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第91章 成精的窜天竹子（第1页）

复工第二天，钟立言坐在办公室里，看着门口工位上坐着的小秘书，与往日没什么区别。

既没有显得特别忙碌，也没有犯愁和焦虑影子。

瞧她那副正常上班正常下班的样子，他几乎要忘记她在查账。

抿着唇，他有心问问她这几天查账的状况，却又担心自己的询问，会给她带来压力。

坐了会儿，他还是决定等她来跟他汇报，而不是主动问。

用手机点开办公a，他日常查看员工日报

占云整个公司每个员工，上至钟立言自己，下至行政保洁，都会在下班后，于办公a上日报。

每个人日报的时候，都可以选择能看到这则日报的人员区间。

而钟立言，他的日报全公司每个人都可见，他也能看到全公司每个人的日报。

当然，实际工作中，他自然不会每个人的日报都查看。

此刻便也只抽查着看个别下属。

他先点开了一个财务的日报，这位财务副经理昨天总共只做了4项工作

1、日常审批报销等财务流程，并做3日内报销账面录入；

4、陪同鞠秘书至占梦子公司对账，鞠秘书对账面的分析比对十分认真，这也激了我对自己工作的反思

日后是否要对业务部门的财政合理性，做更深入的学习和分析。

财务部门是否不仅承担一个辅助岗基本职责，而更应该增加专业度。

分类了解公司内部各业务支出等的合理幅度，做好审计管理工作。

同时，是否有必要与hr部门共同在全员分享课上，做预算制定，与支出规划等课题分享。

一般员工的日报，也就罗列38项工作，记流水账一般的简单总结。

这位财务副经理，倒是在工作罗列外，增加了对工作的反思和规划思路。

钟立言便在下面回复道日常工作之外的深入思考非常好。

hr关注一下这个分享课，可考虑落地ann

关掉这一篇日报，他又随即点开了一位法务总监的日报

1、与创作部同事沟通编剧签订合同的修改；

9、同鞠秘书前往占梦子公司，做法律支持工作，感触颇多。

道德高尚，是值得称赞的，却不是人在社会生存，被强制遵循的。

但触犯律法，却是不能碰的底线。

现许多公司员工对生活在当今社会及职场，应遵守的法律法条，概念十分模糊。

或许这是大家都该更加重视之处。

钟立言沉默了下，又在下面评论

在新人培训中，增加一些关于职场必须知道的律法的培训。

具体内容认真讨论后制定。

ann

他又翻看了几个员工的日报，现在他们的工作痕迹中，居然都有鞠礼查账的影子。

她只是没有使这件事影响他这个老板，但似乎非常积极的调动了许多部门的同事帮忙。

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