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39第39章（第2页）

美甲师很有眼色的告辞出去了。

“李总，公司的人都招齐了，这是入职人员的名单。”

魏舒平对李婉在上班时间做美甲的行为没有任何反应，仿佛什么事情都没发生过一般。

“魏姐，您坐。”

李婉对她的态度很满意，魏姐这个人能力很强，在华视时就是人事部一把手，厉跃辰很难器重她，厉跃辰能派她到她的公司，就很能说明她在厉跃辰心中的地位，魏姐是聪明人，这些事情她心里都明白。

魏总监也不客气，她坐在了办公桌前的椅子上。

李婉也没那几页入职名单，“魏姐，您做事我是非常放心的，您招的人我也是放心的。”

李婉觉得，这句话一定能引起魏姐的好感，让她更拼命的为自己做事。

魏舒杨起了微笑，说道，“谢谢李总的信任和赏识。”

果然，她就知道，收买这种人的人心太容易了。

“魏姐，您和我的生母是一个姓，您应该也知道我的事情，我的生母她很自己的孩子她觉得很亏欠我，现在对我特别好，我也很她，她让我感觉到了母，当然我不是说董妈妈没有母，你也知道我的董妈妈工作很忙

我把话扯远了，我想说的是，您就像我的生母一样，您对我不用那么客气，就把我当做您的孩子。”

魏舒今年四十三岁，李婉今年二十三，魏紫萍生她的时候是二十三岁，魏紫萍只比她大了三岁，她叫魏舒阿姨也是可以的。

李婉还知道，魏舒没有孩子，好像是因为生不出来，所以没有，并不是不想要，她这么说肯定能激发她的母，让她死心塌地的为自己做事。

魏舒的神态柔和了下来，“李总说笑了，在公司还是要正式一些。”

李婉见她一脸表情更柔和了，有了慈之感，很是满意，对她口中的话也没那么在意了，只要能对方心中对她怜，其他表面功夫她想怎样都可以。

魏舒在三十五岁时，就是大企业的人事总监了，她是被厉跃辰高薪聘请到华视的。

在大企业干的好好的，她能答应跳槽，一部分是因为高薪，另外一部分是因为厉总的人格魅力，他能在短短几年把华视做的这么大，覆盖这么多版块的业务线，这说明他能力非凡。

除此之外，让她满意的还有一点，就是厉总很会用人，他对公司关键岗位的人才把握的非常好，这些关键人才都是他面试过的，都是他亲自安排到关键岗位上的。

做了这么多年的人事，从助理到总监，魏舒已经自成一套对人事这个职业的理念。

她认为，人力资源是公司ceo的第一工程。

人事只是辅助ceo的，真正把控公司人力资源的还是公司的ceo，如果ceo对人事的把控不行，公司招聘的人肯定有问题。

为什么会这么说呢因为ceo才是对公司业务最了解的人。

做业务就像打仗，要打仗，要先把元帅、将军、排头兵选出来，这个事情谁打头阵，谁做粮食的供给，谁做士气的号招，要根据目标把人都盘点出来。

如果ceo都不关心这些，不做这些事情，将人事工作，交给不懂业务的人安排，安排的人是不会非常合适的。

这个杖怎么打的好呢

所以，对于李婉的所谓“信任”

，魏舒并不买账，她觉得李婉是不想去做人事上的事情，不想在这上面下功夫。

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