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第102章 面试前（第2页）

不过，海报上的文案最好你们自己来做……我们虽然也可以，但毕竟对你们公司不了解。”

朱迪看看江超，这种时候当然要突显出江超的领导地位，朱迪一言不发，看上去像个高冷的秘书。

江超想了想，已经胸有成竹。

几天后，海报做好了，上面有具体的岗位要求，简历投递方式、面试流程……海报最显眼的位置写着：“来吧，加入我们，让我们一起改变世界！”

很狂妄的话，但让人热血沸腾。

当然，最具有吸引力的并不是那些虚无缥缈的东西，而是海报上还写着兼职的报酬。

学生们大多是很穷的，如果能靠写代码来赚点外快，很多学生是很乐意去做的。

尤其是工作要求不高的情况下。

海报贴在了几个学生必然经过的专栏上。

与此同时，在网络论坛上，同样做起了宣传。

做完了这些，朱迪和董慢都忐忑起来，到底会不会有人来投简历呢？

梦想之家中，江超沉默不语，忽然轻松地笑了起来：“我们去吃东西吧！”

董慢和朱迪都是一愣，异口同声：“啊？”

江超笑着说：“放轻松就好了。

你们想吃什么？我请客。”

……

几天后，朱迪的邮箱里果然开始陆陆续续地收到很多投递而来的简历。

朱迪是初审，她主要看一看投递简历的人有没有上心。

简历水平五花八门，什么专业的都有，看得多了朱迪也忍不住吐槽，明明岗位要求上已经写得很清楚了，需要的是能够开发app的程序员，但还是有学新闻的、学历史的、学外语甚至学考古的人投递简历，而且简历上也没有表现出有开发能力。

对此，朱迪问过江超该怎么抉择。

江超笑着说：“你要相信你自己！

你觉得不符合条件的直接筛掉就行了。”

江超的大胆放心让朱迪心里感动，也更加谨慎起来。

对那些她觉得不太靠谱的简历，朱迪还是会挨个打电话过去询问，确认对方的确不是他们想要找的人，才会筛掉。

朱迪也算是体验了一把hr的快感，虽然很累，但的确很有成就感。

最后，朱迪移交给江超的简历有三十多份。

江超叫来了董慢，让他也看了看，又在这里面筛选了二十几份出来，作为最终进入面试的人。

其中，主要是大三甚至大四的学生，他们时间比较充裕，同时经验也比较丰富。

在通知完面试人员后，距离正式面试开始还有几天时间。

江超告诉朱迪和董慢可以休息一下了。

其实江超也知道，这次招的程序员应该不会是特别优秀的。

在校创业已经成为一种时髦的职业选择，导致很多学生为了创业而创业。

有些人并没有一个完整的项目构想，只是单纯为了找点事做，这种情况是很危险的，浪费时间也浪费钱。

很多真正有才干的学生看得很透彻，所以他们要么选择自己创业，要么找更有前途的公司，未必会选择一个学生的初创企业来兼职。

所以，董慢的技术支持尤为重要。

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