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六韬6（第2页）

在这种混乱局面中，前朝枭雄曹操仅用了十几年的时间，就先后扫平了袁绍等大小割据势力，统一了中国北方，并为进一步统一奠定了雄厚的基础。

曹操取得成功的原因是多方面的，但不拘一格，广揽人才，集众人之智以为己用，无疑是其中一个重要因素。

曹操思才若渴，注意延揽各方面的人才。

在他创业之初，就极力网罗当世贤才以为己用。

他在得到有“王佐之才”

之誉的荀彧后，高兴地称为“我之子房”

，委以重任。

荀彧又向他推荐荀攸、郭嘉两位很有谋略的人。

曹操任荀攸为军师，让郭嘉参与机要。

这三人成为曹操扫平群雄的智囊人物。

曹操每打败一个强敌，占据一块地盘，都尽力把敌方及当地的有用之才搜罗到自己麾下。

原刘表属下的才士王粲归降曹操后曾感慨地说，袁绍、刘表手下都有很多俊杰奇士，但都不为所用，但曹操却多方罗致人才，“使海内回心，望风而愿治，文武并用，英雄毕力，此三王之举也。”

对敌方的降将，曹操捐弃前嫌，加以重用，如张辽、徐晃、张郃等人，后来都成为曹操军中佐命立功的名将。

再如建安七子之一的陈琳，文才出众，曾为袁绍起草讨伐曹操的檄文，曹操也既往不咎，让他掌管文书工作，后来曹操军中书檄多出自他的手中。

曹操选才用人的特点是“按名督实”

，不以“世俗之所誉者为贤”

，唯才是举，不拘一格。

汉武帝独尊儒术之后，朝廷用人取士大抵以儒家品行要求为标准，往往不问真才实学，后世流成风习。

曹操认为，国家丧乱之际，急需人才，如果过分拘泥于“世俗所誉”

的品行，就会使“有治国用兵之术”

的奇才异士埋没民间，因此他多次颁布求贤令，命属下破除时俗，以才能为举贤的最高标准，“明扬仄陋，唯才是举”

。

曹操既有举贤之名又有举贤之实；能够从善如流，真正挥他们的才智，采纳有益的建议、即使意见没被采纳，也对提意见者予以鼓励。

这样，就收到了“举贤而获其功”

的效果。

曹操广揽天下贤才以为己用，终于成就了辉煌的业绩。

赏罚第十一

文王问太公曰：“赏所以存劝，罚所以示惩。

吾欲赏一以劝百，罚一以惩众，为之奈何？”

太公曰：“凡用赏者贵信，用罚者贵必。

赏信罚必于耳目之所闻见，则所不闻见者，莫不阴化矣。

夫诚畅于天地，通于神明、而况于人乎？”

其意思为：文王问太公说：“奖赏是用来鼓励人的，惩罚是用来警诫人的，我想用奖赏一人来鼓励百人，惩罚一人以警诫大众，应该怎么办呢？”

太公回答道：“奖赏贵在守信，惩罚贵在必行。

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